The Possibilities of Modelling and Quantification of Organisational Knowledge Intensity
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F12%3A50000424" target="_blank" >RIV/62690094:18450/12:50000424 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://is.muni.cz/repo/977628/IMEA_2012_Sbornik.pdf" target="_blank" >https://is.muni.cz/repo/977628/IMEA_2012_Sbornik.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Možnosti modelování a kvantifikace znalostní intenzity organizací
Original language description
V současné době se jednotlivci, dílčí oddělení organizací, společnosti soukromého i veřejného sektoru působící v různých odvětvích, ale i národní a nadnárodní celky musí snažit obstát ve vysoce konkurenčním prostředí. Z hlediska zmiňovaných subjektů je proto důležité mít možnost ohodnocení a srovnání efektivity svých znalostních procesů, míry využití potenciálu a schopnosti vhodně pracovat se svými znalostmi. Ukazatel znalostní intenzity by měl reprezentovat užitečný nástroj pro výše zmíněné účely. Proto článek vymezuje teoretická východiska tohoto konceptu a dále poskytuje možnosti modelování a kvantifikace znalostní intenzity. Představeny jsou tři základní modely měření daného ukazatele - aditivní, multiplikativní a inkrementální. V závěrečné části jsou diskutována omezení spojená s měřením, využitím i kvantifikací ukazatele znalostní intenzity, a to včetně možností dalšího výzkumu a rozvoje konceptu.
Czech name
Možnosti modelování a kvantifikace znalostní intenzity organizací
Czech description
V současné době se jednotlivci, dílčí oddělení organizací, společnosti soukromého i veřejného sektoru působící v různých odvětvích, ale i národní a nadnárodní celky musí snažit obstát ve vysoce konkurenčním prostředí. Z hlediska zmiňovaných subjektů je proto důležité mít možnost ohodnocení a srovnání efektivity svých znalostních procesů, míry využití potenciálu a schopnosti vhodně pracovat se svými znalostmi. Ukazatel znalostní intenzity by měl reprezentovat užitečný nástroj pro výše zmíněné účely. Proto článek vymezuje teoretická východiska tohoto konceptu a dále poskytuje možnosti modelování a kvantifikace znalostní intenzity. Představeny jsou tři základní modely měření daného ukazatele - aditivní, multiplikativní a inkrementální. V závěrečné části jsou diskutována omezení spojená s měřením, využitím i kvantifikací ukazatele znalostní intenzity, a to včetně možností dalšího výzkumu a rozvoje konceptu.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/GAP403%2F10%2F1310" target="_blank" >GAP403/10/1310: SMEW - Smart Environments at Workplaces</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2012
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
IMEA 2012 : sborník příspěvků 12. ročníku doktorandské konference
ISBN
978-80-7435-185-3
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
7
Pages from-to
168-174
Publisher name
Gaudeamus
Place of publication
Hradec Králové
Event location
Hradec Králové, Česká republika
Event date
May 10, 2012
Type of event by nationality
WRD - Celosvětová akce
UT code for WoS article
—