COACHING AS A SUPPORT OF VIRTUAL TEAM EFFECTIVENESS
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F13%3A50003634" target="_blank" >RIV/62690094:18450/13:50003634 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://fim2.uhk.cz/hed/images/Sbornik_2013_dil_2.pdf" target="_blank" >http://fim2.uhk.cz/hed/images/Sbornik_2013_dil_2.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
KOUČOVÁNÍ JAKO PODPORA EFEKTIVITY VIRTUÁLNÍHO TÝMU
Original language description
Virtuální světy s vhodným softwarovým prostředím mají velký potenciál pro efektivní virtuální týmovou spolupráci. Virtuální tým je možné charakterizovat jako tým lidí, kteří spolupracují ve vzájemné závislosti za sdíleným účelem napříč prostorem, časem aorganizačními hranicemi za využití informačních technologií. Řízení virtuálních týmů je velmi odlišné od způsobu řízení klasických týmů. Lídři, kteří chtějí vést svůj tým úspěšně, muset pochopit specifika virtuálních týmů a vhodně využívat možností elektronické a mediální komunikace. Příspěvek ukazuje část výsledků experimentu s virtuálními týmy, kde byl zkoumán vliv koučování na efektivitu virtuálního týmu.
Czech name
KOUČOVÁNÍ JAKO PODPORA EFEKTIVITY VIRTUÁLNÍHO TÝMU
Czech description
Virtuální světy s vhodným softwarovým prostředím mají velký potenciál pro efektivní virtuální týmovou spolupráci. Virtuální tým je možné charakterizovat jako tým lidí, kteří spolupracují ve vzájemné závislosti za sdíleným účelem napříč prostorem, časem aorganizačními hranicemi za využití informačních technologií. Řízení virtuálních týmů je velmi odlišné od způsobu řízení klasických týmů. Lídři, kteří chtějí vést svůj tým úspěšně, muset pochopit specifika virtuálních týmů a vhodně využívat možností elektronické a mediální komunikace. Příspěvek ukazuje část výsledků experimentu s virtuálními týmy, kde byl zkoumán vliv koučování na efektivitu virtuálního týmu.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Hradecké ekonomické dny 2013. Díl II. Ekonomický rozvoj a management regionů
ISBN
978-80-7435-250-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
6
Pages from-to
25-30
Publisher name
Gaudeamus
Place of publication
Hradec Králové
Event location
Hradec Králové
Event date
Feb 19, 2013
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
000349058400004