All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

ASSESSMENT TOOLS FOR WORKERS IN R&D INSTITUTIONS

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F15%3A50002845" target="_blank" >RIV/62690094:18450/15:50002845 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_3_CJ.pdf" target="_blank" >http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_3_CJ.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    NÁSTROJE PRO HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ VaV INSTITUCÍ

  • Original language description

    Současné trendy podpory výzkumu jsou směřovány zejména na aplikovatelnost výsledků VaV. Jsou to právě výsledky VaV organizací, které přispívají ke zvýšení inovační výkonnosti a růstu ekonomiky v jednotlivých regionech a také v celé České repubice.Měření a srovnávání výkonnosti výzkumných organizací a jednotlivých pracovníků ve VaV je příležitostí jak získat vhodný nástroj pro řízení zdrojů ve VaV.Tento článek popisuje možnosti nástrojů hodnocení pro oblast výzkumu a vývoje. Je nutné použít tyto nástroje jako vyvážený komplex ukazatelů pro hodnocení pracovníků ve VaV. Hodnocení v modelu a váha každého kritéria se bude lišit podle typu VaV instituce.

  • Czech name

    NÁSTROJE PRO HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ VaV INSTITUCÍ

  • Czech description

    Současné trendy podpory výzkumu jsou směřovány zejména na aplikovatelnost výsledků VaV. Jsou to právě výsledky VaV organizací, které přispívají ke zvýšení inovační výkonnosti a růstu ekonomiky v jednotlivých regionech a také v celé České repubice.Měření a srovnávání výkonnosti výzkumných organizací a jednotlivých pracovníků ve VaV je příležitostí jak získat vhodný nástroj pro řízení zdrojů ve VaV.Tento článek popisuje možnosti nástrojů hodnocení pro oblast výzkumu a vývoje. Je nutné použít tyto nástroje jako vyvážený komplex ukazatelů pro hodnocení pracovníků ve VaV. Hodnocení v modelu a váha každého kritéria se bude lišit podle typu VaV instituce.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50204 - Business and management

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2015

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Hradecké ekonomické dny 2015. Díl III.

  • ISBN

    978-80-7435-548-6

  • ISSN

  • e-ISSN

    2464-6067

  • Number of pages

    7

  • Pages from-to

    11-17

  • Publisher name

    Gaudeamus

  • Place of publication

    Hradec Králové

  • Event location

    Hradec Králové

  • Event date

    Feb 3, 2015

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article

    000432426300001