Personal management and formation of positive and social climate.

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F63468352%3A_____%2F05%3A%230000079" target="_blank" >RIV/63468352:_____/05:#0000079 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

slovinština

Original language name

Personálny manažment a utváranie pozitivnem sociálnem klímy.

Original language description

Oblasťou, ktorá významne ovplyvňuje výkonnosť každej organizácie (společnosti, firmy) je jej sociálna klíma a organizačná kultúra. Príspevok poukazuje na niektoré aspekty týchto otázok, ktoré majú mimoriadny význam za situácie čoraz väčšej konkurencie natrhu práce. Pozitívna sociálna klíma vytvára významný rámec plnenia cieľov organizácie. Uspokojivé, žiadúce pracovné a medziľudské vzťahy spoluvytvárajú produktivne prostredie, ktoré má vplyv na výkon ľudí. Priaznivo sa odrážajú v spokojnosti ľudí a prispievajú k zlaďovaniu idividuálnych a spoločných záujmov a cieľov.

Czech name

—

Czech description

—

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Publication year

2005

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Manažment ľudského potenciálu v podniku

ISBN

80-8070-360-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

5

Pages from-to

—

Publisher name

Žilinská univerzita

Place of publication

Žilina

Event location

Žilina

Event date

Jan 1, 2005

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—