NEO Personality Inventory 3 (NEO-PI-3)
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68081740%3A_____%2F16%3A00476424" target="_blank" >RIV/68081740:_____/16:00476424 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
NEO osobnostní inventář-3 (NEO-PI-3)
Original language description
NEO osobnostní inventář NEO PI-3 je přepracovaný NEO osobnostní inventář (NEO PI-R). Jedná se o standardní inventáře vycházející z pětifaktorového modelu osobnosti. Příručka k používání NEO-PI-3 obsahuje základní psychometrické charakteristiky NEO-PI-3 a české normy založené na sebeposouzení 1639 respondentů ve věku od 20 do 76 let, průměrný věk 33 let, sd 10,81 let. NEO-PI-3 měří pět obecných rysů osobnosti (neuroticismus, extraverze, otevřenost vůči zkušenosti, přívětivost, svědomitost) a také šest dílčích vlastností, které reprezentují každou dimenzi. Celkově pět obecných a třicet dílčích vlastností obsažených v NEO-PI-3 poskytuje komplexní a podrobné posouzení osobnostních vlastností. NEO-PI-3 lze využít ve výzkumu, ale také při výběru pracovníků pro různé pozice a plánování osobního a kariérního rozvoje.
Czech name
NEO osobnostní inventář-3 (NEO-PI-3)
Czech description
NEO osobnostní inventář NEO PI-3 je přepracovaný NEO osobnostní inventář (NEO PI-R). Jedná se o standardní inventáře vycházející z pětifaktorového modelu osobnosti. Příručka k používání NEO-PI-3 obsahuje základní psychometrické charakteristiky NEO-PI-3 a české normy založené na sebeposouzení 1639 respondentů ve věku od 20 do 76 let, průměrný věk 33 let, sd 10,81 let. NEO-PI-3 měří pět obecných rysů osobnosti (neuroticismus, extraverze, otevřenost vůči zkušenosti, přívětivost, svědomitost) a také šest dílčích vlastností, které reprezentují každou dimenzi. Celkově pět obecných a třicet dílčích vlastností obsažených v NEO-PI-3 poskytuje komplexní a podrobné posouzení osobnostních vlastností. NEO-PI-3 lze využít ve výzkumu, ale také při výběru pracovníků pro různé pozice a plánování osobního a kariérního rozvoje.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AN - Psychology
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2016
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů