Gender inequality in remuneration: the problem of all of us

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F18%3A00503365" target="_blank" >RIV/68378025:_____/18:00503365 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Genderové nerovnosti v odměňování: problém nás všech

Original language description

Rozdíl v průměrných mzdách žen a mužů v České republice je jedním z nejvyšších v Evropské unii a dlouhodobě se pohybuje kolem 22 %. Tato publikace ukazuje, jak je problém nerovností v odměňování žen a mužů vnímán českou veřejností, stejně jako jednotlivými expertními skupinami, které se tomuto problému věnují a mají jeho řešení ve své gesci. Nesoustředíme se jen na názory expertů a expertek a neziskového sektoru, ale také na veřejní mínění o této problematice a na postoje jak zaměstnanců, tak i zaměstnankyň. Jako první v českém kontextu monografie mapuje také hlediska jednotlivých aktérek a aktérů týkající se vyjednávání o mzdách, kontroly a možného řešení nerovného odměňování. Kniha proto přináší také doporučení pro řešení problému genderových rozdílů v odměňování na úrovni státu i ve všech zkoumaných prostředích, tj. veřejné správy, školství a soukromých podniků.n

Czech name

Genderové nerovnosti v odměňování: problém nás všech

Czech description

Rozdíl v průměrných mzdách žen a mužů v České republice je jedním z nejvyšších v Evropské unii a dlouhodobě se pohybuje kolem 22 %. Tato publikace ukazuje, jak je problém nerovností v odměňování žen a mužů vnímán českou veřejností, stejně jako jednotlivými expertními skupinami, které se tomuto problému věnují a mají jeho řešení ve své gesci. Nesoustředíme se jen na názory expertů a expertek a neziskového sektoru, ale také na veřejní mínění o této problematice a na postoje jak zaměstnanců, tak i zaměstnankyň. Jako první v českém kontextu monografie mapuje také hlediska jednotlivých aktérek a aktérů týkající se vyjednávání o mzdách, kontroly a možného řešení nerovného odměňování. Kniha proto přináší také doporučení pro řešení problému genderových rozdílů v odměňování na úrovni státu i ve všech zkoumaných prostředích, tj. veřejné správy, školství a soukromých podniků.n

Type

B - Specialist book

CEP classification

—

OECD FORD branch

50401 - Sociology

Project

—

Continuities

O - Projekt operacniho programu

Publication year

2018

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7330-329-7

Number of pages

198

Publisher name

Sociologický ústav AV ČR, v. v. i.

Place of publication

Praha

UT code for WoS book

—