Dealing with Parental Conflicts at the Child Protection Departments in the Czech Republic: Use of Defensive Practice and its Factors

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F20%3A00523818" target="_blank" >RIV/68378025:_____/20:00523818 - isvavai.cz</a>

Alternative codes found

RIV/00216208:11210/20:10392946

Result on the web

<a href="http://sreview.soc.cas.cz/artkey/csr-202001-0001_dealing-with-parental-conflicts-at-the-child-protection-departments-in-the-czech-republic-use-of-defensive-pra.php" target="_blank" >http://sreview.soc.cas.cz/artkey/csr-202001-0001_dealing-with-parental-conflicts-at-the-child-protection-departments-in-the-czech-republic-use-of-defensive-pra.php</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.13060/csr.2020.001" target="_blank" >10.13060/csr.2020.001</a>

Result language

čeština

Original language name

Přístup k řešení rodičovských konfliktů na odděleních sociálně-právní ochrany dětí v České republice: Volba defenzivní praxe a její faktory

Original language description

Předkládaná studie se zabývá praxí sociálních pracovnic a pracovníků oddělení sociálně právní ochrany dětí (OSPOD) v České republice při řešení rodičovských konfliktů, a to konkrétně jejich inklinací k tzv. defenzivní praxi. Tento model praxe se projevuje především důrazem na dodržování předpisů a jejich upřednostňováním před zájmy klientů, tedy rodičů a dětí. Defenzivní praxi popisují převážně zahraniční studie, týkající se obecného výkonu sociální práce na úseku sociálně právní ochrany dětí. Ze zahraniční literatury rovněž pocházejí identifikované faktory uplatňování defenzivní praxe. Autoři je nejčastěji připisují ohrožujícím pracovním podmínkám, v jejichž důsledku pracovnice/pracovníci volí obranné strategie v podobě silného důrazu na naplňování požadavků daných předpisy. Cílem této studie je prostřednictvím dotazníkového výzkumu ověřit teoretické vztahy mezi volbou defenzivní praxe, resp. důrazem na dodržování předpisů, a několika faktory reprezentujícími pracovní podmínky a vnější tlaky (organizační kultura, multidisciplinární spolupráce, obavy z vlastního pochybení nebo následků rozhodnutí, profesní charakteristiky, postojová orientace), které mají dle zahraničních autorů na volbu defenzivní praxe vliv. Studie je v České republice ojedinělá jak svým zaměřením, tak kvalitou použitých kvantitativních dat. Výzkum přináší zjištění, že v českém prostředí se faktory volby defenzivní praxe při řešení rodičovských konfliktů vztahují k důrazu na dodržování předpisů opačně, než je tomu v zahraničí, nebo nemají žádný vliv. Pracovnice a pracovníci, kteří akcentují dodržování předpisů, hodnotí vnější pracovní podmínky jako příznivé a preferují tradiční společenské hodnoty. Výsledky studie autoři interpretují tak, že důraz na předpisy není v českém prostředí obrannou reakcí pracovnice/pracovníka na ohrožující pracovní podmínky, ale naopak výrazem loajality k organizaci, která pracovnici/pracovníkovi zajišťuje uspokojivé pracovní prostředí, v němž se nemusí tolik obávat pochybení nebo následků svých rozhodnutí. Z opačné perspektivy rovněž nabízejí alternativu redefinovat české pojetí defenzivní praxe nižším důrazem na předpisy jakožto reakcí pracovnice/pracovníka na nepříznivé pracovní podmínky.

Czech name

Přístup k řešení rodičovských konfliktů na odděleních sociálně-právní ochrany dětí v České republice: Volba defenzivní praxe a její faktory

Czech description

Předkládaná studie se zabývá praxí sociálních pracovnic a pracovníků oddělení sociálně právní ochrany dětí (OSPOD) v České republice při řešení rodičovských konfliktů, a to konkrétně jejich inklinací k tzv. defenzivní praxi. Tento model praxe se projevuje především důrazem na dodržování předpisů a jejich upřednostňováním před zájmy klientů, tedy rodičů a dětí. Defenzivní praxi popisují převážně zahraniční studie, týkající se obecného výkonu sociální práce na úseku sociálně právní ochrany dětí. Ze zahraniční literatury rovněž pocházejí identifikované faktory uplatňování defenzivní praxe. Autoři je nejčastěji připisují ohrožujícím pracovním podmínkám, v jejichž důsledku pracovnice/pracovníci volí obranné strategie v podobě silného důrazu na naplňování požadavků daných předpisy. Cílem této studie je prostřednictvím dotazníkového výzkumu ověřit teoretické vztahy mezi volbou defenzivní praxe, resp. důrazem na dodržování předpisů, a několika faktory reprezentujícími pracovní podmínky a vnější tlaky (organizační kultura, multidisciplinární spolupráce, obavy z vlastního pochybení nebo následků rozhodnutí, profesní charakteristiky, postojová orientace), které mají dle zahraničních autorů na volbu defenzivní praxe vliv. Studie je v České republice ojedinělá jak svým zaměřením, tak kvalitou použitých kvantitativních dat. Výzkum přináší zjištění, že v českém prostředí se faktory volby defenzivní praxe při řešení rodičovských konfliktů vztahují k důrazu na dodržování předpisů opačně, než je tomu v zahraničí, nebo nemají žádný vliv. Pracovnice a pracovníci, kteří akcentují dodržování předpisů, hodnotí vnější pracovní podmínky jako příznivé a preferují tradiční společenské hodnoty. Výsledky studie autoři interpretují tak, že důraz na předpisy není v českém prostředí obrannou reakcí pracovnice/pracovníka na ohrožující pracovní podmínky, ale naopak výrazem loajality k organizaci, která pracovnici/pracovníkovi zajišťuje uspokojivé pracovní prostředí, v němž se nemusí tolik obávat pochybení nebo následků svých rozhodnutí. Z opačné perspektivy rovněž nabízejí alternativu redefinovat české pojetí defenzivní praxe nižším důrazem na předpisy jakožto reakcí pracovnice/pracovníka na nepříznivé pracovní podmínky.

Type

J_imp - Article in a specialist periodical, which is included in the Web of Science database

CEP classification

—

OECD FORD branch

50401 - Sociology

Project

<a href="/en/project/EF16_013%2F0001796" target="_blank" >EF16_013/0001796: CSDA Research ? Research programme of the Czech Social Science Data Archive: The participation of the Czech Republic in the International Social Survey Programme, Research on Data Quality and Data Sources</a><br>

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2020

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Sociologický časopis / Czech Sociological Review

ISSN

0038-0288

e-ISSN

—

Volume of the periodical

56

Issue of the periodical within the volume

1

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

24

Pages from-to

3-27

UT code for WoS article

000568166000001

EID of the result in the Scopus database

2-s2.0-85087680948