Employee as a Object of Profiling and Automated Decision Making under the GDPR
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378122%3A_____%2F18%3A00499110" target="_blank" >RIV/68378122:_____/18:00499110 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Zaměstnanec jako objekt profilování a automatizovaného rozhodování dle obecného nařízení o ochraně osobních údajů
Original language description
Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (zkráceně GDPR) zachovává v zásadě dosavadní strukturu a systematizaci práv a povinností v oblasti zpracování osobních údajů člověka. V některých aspektech však představuje významnou evoluci v oblasti této úpravy, a to jak s ohledem na rozšiřující se portfolio práv subjektů osobních údajů, tak i systematickému posunu ve prospěch ochrany soukromí jako součásti svobody člověka a lidské důstojnosti. Jakkoliv se zdá, že základní principy a zásady této ochrany zůstávají beze rozsáhlejších koncepčních změn, dochází vlivem posunu judikatury Soudního dvora EU a výkladových stanovisek Evropského sboru pro ochranu osobních údajů (nástupce expertní skupiny WP 29) k výraznému posilování většiny procesních i hmotněprávních institutů této úpravy. Uvedené změny přináší celou řadu teoretických i ryze praktických problémů, kterým je nutno věnovat pozornost, a to zejména v oblasti do budoucna vysoce významné problematiky sledování a profilování zaměstnanců jako svého druhu biometrických (behaviorálních) údajů a právně netriviálně uchopitelného souvisejícího automatizovaného rozhodování na základě těchto údajů.
Czech name
Zaměstnanec jako objekt profilování a automatizovaného rozhodování dle obecného nařízení o ochraně osobních údajů
Czech description
Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (zkráceně GDPR) zachovává v zásadě dosavadní strukturu a systematizaci práv a povinností v oblasti zpracování osobních údajů člověka. V některých aspektech však představuje významnou evoluci v oblasti této úpravy, a to jak s ohledem na rozšiřující se portfolio práv subjektů osobních údajů, tak i systematickému posunu ve prospěch ochrany soukromí jako součásti svobody člověka a lidské důstojnosti. Jakkoliv se zdá, že základní principy a zásady této ochrany zůstávají beze rozsáhlejších koncepčních změn, dochází vlivem posunu judikatury Soudního dvora EU a výkladových stanovisek Evropského sboru pro ochranu osobních údajů (nástupce expertní skupiny WP 29) k výraznému posilování většiny procesních i hmotněprávních institutů této úpravy. Uvedené změny přináší celou řadu teoretických i ryze praktických problémů, kterým je nutno věnovat pozornost, a to zejména v oblasti do budoucna vysoce významné problematiky sledování a profilování zaměstnanců jako svého druhu biometrických (behaviorálních) údajů a právně netriviálně uchopitelného souvisejícího automatizovaného rozhodování na základě těchto údajů.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
<a href="/en/project/GA16-26910S" target="_blank" >GA16-26910S: Biometric Data and Their Specific Legal Protection</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2018
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Pocta Jarmile Pavlátové k 85. narozeninám
ISBN
978-80-261-0809-2
Number of pages of the result
17
Pages from-to
87-103
Number of pages of the book
223
Publisher name
Západočeská univerzita v Plzni
Place of publication
Plzeň
UT code for WoS chapter
—