Economical and Ethical Aspects of Company Owners/Management Behavior in The Period of Economic Downturn

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21230%2F09%3A00161849" target="_blank" >RIV/68407700:21230/09:00161849 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

EKONOMICKÉ A ETICKÉ ASPEKTY JEDNÁNÍ VLASTNÍKŮ A MANAGEMENTŮ OBCHODNÍCH SPOLEČNOSTÍ V OBDOBÍ HOSPODÁŘSKÉHO POKLESU

Original language description

Podle Yohimoriho existují v různých částech světa (USA/Británie - kontinentální Evropa - Asie) zásadní rozdíly v přístupu k vlastnictví společnosti. Vnější projevy těchto rozdílů jsou mnohem viditelnější v období ekonomického poklesu, kdy před vlastníkya managementy firem stojí nutnost přistoupit ke snižování nákladů. Jedním z klíčových oblastí snižování nákladů pak jsou náklady personální. Často se rozhoduje mezi možností snižovat náklady na zaměstnance propouštěním nebo snižovat platy zaměstnancům při současném zachování vyšší (v optimálním případě plné) zaměstnanosti. Hlavními kritérii pro toto rozhodování jsou přístup k ekonomice podniku a zároveň budoucí očekávání. Při čistě ekonomickém přístupu často zůstávají opomíjeny i další, neekonomické a souvislosti, jako jsou historie firmy, společenské normy, tradice apod. Právě ty přitom mohou hrát (a ve velké většině případů také hrají) jednu z nejdůležitějších rolí v procesu rozhodování.

Czech name

EKONOMICKÉ A ETICKÉ ASPEKTY JEDNÁNÍ VLASTNÍKŮ A MANAGEMENTŮ OBCHODNÍCH SPOLEČNOSTÍ V OBDOBÍ HOSPODÁŘSKÉHO POKLESU

Czech description

Podle Yohimoriho existují v různých částech světa (USA/Británie - kontinentální Evropa - Asie) zásadní rozdíly v přístupu k vlastnictví společnosti. Vnější projevy těchto rozdílů jsou mnohem viditelnější v období ekonomického poklesu, kdy před vlastníkya managementy firem stojí nutnost přistoupit ke snižování nákladů. Jedním z klíčových oblastí snižování nákladů pak jsou náklady personální. Často se rozhoduje mezi možností snižovat náklady na zaměstnance propouštěním nebo snižovat platy zaměstnancům při současném zachování vyšší (v optimálním případě plné) zaměstnanosti. Hlavními kritérii pro toto rozhodování jsou přístup k ekonomice podniku a zároveň budoucí očekávání. Při čistě ekonomickém přístupu často zůstávají opomíjeny i další, neekonomické a souvislosti, jako jsou historie firmy, společenské normy, tradice apod. Právě ty přitom mohou hrát (a ve velké většině případů také hrají) jednu z nejdůležitějších rolí v procesu rozhodování.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2009

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference Finance a výkonnost firem ve vědě, výuce a praxi

ISBN

978-80-7318-798-9

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

1

Pages from-to

—

Publisher name

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky

Place of publication

Zlín

Event location

Zlín

Event date

Apr 23, 2009

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—