First findings of the questionnaire study within the project "Workplace violence in healthcare and social care in the CR"
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70871060%3A_____%2F04%3A00010094" target="_blank" >RIV/70871060:_____/04:00010094 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
První výsledky dotazníkového šetření k projektu Násilí na pracovišti ve zdravotnictví a sociálních službách v ČR
Original language description
Cílem šetření byla objektivizace výskytu násilí na pracovišti ve zdravotnictví a v sociálních službách v ČR za použití dotazníku vytvořeného odborníky ILO a WHO a sloužícího ke komparaci problematiky násilí ve zdravotnictví v několika zemích světa. Výběrrespondentů probíhal na základě doporučení ILO a WHO. Ve vzorku byl zarhnut veřejný i soukromý sektor, kraje ČR a různé typy zdravotnických a sociálních zařízení. Použit byl standardizovaný dotazník přeložený z anglického originálu. Nezanedbatelný podílrespondentů byl v posledních dvanácti měsících vystaven slovnímu napadání, mobbingu a fyzickému násilí. Téměř polovina zaměstnavatelů nemá zavedené postupy pro hlášení případů násilí na pracovišti. Výsledky šetření ukázaly, že násilí na pracovišti v oblasti zdravotnictví a sociálních službách je vnímáno jako problém. Je potřebná specifická právní úprava v oblasti prevence násilí na pracovišti jako nástroj regulace.
Czech name
První výsledky dotazníkového šetření k projektu Násilí na pracovišti ve zdravotnictví a sociálních službách v ČR
Czech description
Cílem šetření byla objektivizace výskytu násilí na pracovišti ve zdravotnictví a v sociálních službách v ČR za použití dotazníku vytvořeného odborníky ILO a WHO a sloužícího ke komparaci problematiky násilí ve zdravotnictví v několika zemích světa. Výběrrespondentů probíhal na základě doporučení ILO a WHO. Ve vzorku byl zarhnut veřejný i soukromý sektor, kraje ČR a různé typy zdravotnických a sociálních zařízení. Použit byl standardizovaný dotazník přeložený z anglického originálu. Nezanedbatelný podílrespondentů byl v posledních dvanácti měsících vystaven slovnímu napadání, mobbingu a fyzickému násilí. Téměř polovina zaměstnavatelů nemá zavedené postupy pro hlášení případů násilí na pracovišti. Výsledky šetření ukázaly, že násilí na pracovišti v oblasti zdravotnictví a sociálních službách je vnímáno jako problém. Je potřebná specifická právní úprava v oblasti prevence násilí na pracovišti jako nástroj regulace.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
FQ - Public health system, social medicine
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/1J013%2F04-DP1" target="_blank" >1J013/04-DP1: Violence at the work place in the field of health and social services in the Czech Republic</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2004
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Násilí na pracovišti v oblasti zdravotnických a sociálních služeb v ČR
ISBN
80-86625-21-4
Number of pages of the result
40
Pages from-to
79-119
Number of pages of the book
—
Publisher name
Neuveden
Place of publication
Kostelec nad Černými lesy
UT code for WoS chapter
—