Corporate performance measurement
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F04%3A63502198" target="_blank" >RIV/70883521:28120/04:63502198 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Měření výkonnosti podniku
Original language description
Díky změnám v podnikatelském prostředí dochází také ke změně pohledu na výkonnost podniku. Přicházejí nové přístupy, které jsou reakcí na současné přístupy měření a řízení podnikové výkonnosti. Každý přístup měření výkonnosti podniku má své klady ale i zápory, které oslabují jeho využívání v podnikatelské praxi. Podstatou používání měřítek není pouze měření určité hodnoty, ale měřítka mají sloužit jako nástroj pro řízení. Jde o propojení měřítka výkonnosti a operativního řízení, tak aby došlo k řízení výkonnosti podniku. Důležitou součástí výkonnosti jsou také specifické podmínky každého podniku, které do značné míry ovlivňují působení zvoleného měřítka výkonnosti. Proto je nutné používat pouze takový koncept řízení výkonnosti podniku, který vychází aakceptuje specifické podmínky daného podniku. Součástí moderních měřítek bývá také určitý postup jeho zavedení do podniku (nebo-li implementace).
Czech name
Měření výkonnosti podniku
Czech description
Díky změnám v podnikatelském prostředí dochází také ke změně pohledu na výkonnost podniku. Přicházejí nové přístupy, které jsou reakcí na současné přístupy měření a řízení podnikové výkonnosti. Každý přístup měření výkonnosti podniku má své klady ale i zápory, které oslabují jeho využívání v podnikatelské praxi. Podstatou používání měřítek není pouze měření určité hodnoty, ale měřítka mají sloužit jako nástroj pro řízení. Jde o propojení měřítka výkonnosti a operativního řízení, tak aby došlo k řízení výkonnosti podniku. Důležitou součástí výkonnosti jsou také specifické podmínky každého podniku, které do značné míry ovlivňují působení zvoleného měřítka výkonnosti. Proto je nutné používat pouze takový koncept řízení výkonnosti podniku, který vychází aakceptuje specifické podmínky daného podniku. Součástí moderních měřítek bývá také určitý postup jeho zavedení do podniku (nebo-li implementace).
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2004
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
E+M
ISSN
1212-3609
e-ISSN
—
Volume of the periodical
7
Issue of the periodical within the volume
3
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
7
Pages from-to
59-65
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—