Competitive Ability and Social Responsibility in Managerial Model of Personnel Management
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F05%3A63502933" target="_blank" >RIV/70883521:28120/05:63502933 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Konkurenceschopnost a sociální odpovědnost v manažerském pojetí personálního řízení.
Original language description
Příspěvek se zabývá manažerským pojetím personálního řízení a konkurenceschopností podniku v podmínkách nové ekonomiky. Uvádí také nové faktory dlouhodobé konkurenční schopnosti související s přijetím sociální odpovědnosti při řízení podniku.
Czech name
Konkurenceschopnost a sociální odpovědnost v manažerském pojetí personálního řízení.
Czech description
Příspěvek se zabývá manažerským pojetím personálního řízení a konkurenceschopností podniku v podmínkách nové ekonomiky. Uvádí také nové faktory dlouhodobé konkurenční schopnosti související s přijetím sociální odpovědnosti při řízení podniku.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2005
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Trendy v systémoch riadenia podnikov
ISBN
80-8073-359-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
2
Pages from-to
16-18
Publisher name
Technická univerzita v Košiciach
Place of publication
Košice
Event location
Košice
Event date
Jan 1, 2005
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—