Tacitní znalosti jako součást manažerských kompetencí

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F05%3A63502997" target="_blank" >RIV/70883521:28120/05:63502997 - isvavai.cz</a>

Alternative codes found

RIV/70883521:28120/05:63503017

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

angličtina

Original language name

Tacitní znalosti jako součást manažerských kompetencí

Original language description

Qualification of the managers is very discussed subject these days. Lashings of scientists would like to find how to educate future managers to succeed in their work. Last years more and more attention is paid to simulation of management competence. Simulation of management competence is found on the cogitations that the management competence means the ability of a manager to exert a definite position and achieve thereat-definite standard of productivity. The management competence is created from several components # knowledge, acquirements, attitudes and traits. This paper also shows tacit knowledge as a very interesting part of management competence because it is very difficult to express and hand on tacit knowledge although they are very important in management.

Czech name

Tacitní znalosti jako součást manažerských kompetencí

Czech description

Kvalifikace manažerů je v dnešní době velmi diskutované téma. Spousta vědců by ráda přišla na to, jak vzdělávat budoucí manažery, aby byli ve své práci úspěšní. V posledních letech se věnuje stále více pozornosti modelování manažerských kompetencí. Modelování manažerských kompetencí je založeno na myšlence, že způsobilostí manažera rozumíme schopnost manažera vykonávat určitou funkci a dosahovat při tom určité úrovně výkonnosti. Manažerskou kompetenci tvoří několik složek # znalosti, dovednosti, postojea povahové rysy. Tento článek také poukazuje na tacitní znalosti, které jsou velmi zajímavou složkou manažerských kompetencí. Jsou zajímavé především tím, že je velmi těžké je vyjádřit a předávat jiným, ačkoliv hrají významnou roli v práci manažera.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2005

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Acta Academia Trenchiniensis 1/2005

ISBN

80-8075-052-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

4

Pages from-to

145-149

Publisher name

Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka

Place of publication

Trenčín

Event location

Trenčín

Event date

Mar 9, 2005

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—