The Importance of Tacit Knowledge in Managerial Work
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F05%3A63503016" target="_blank" >RIV/70883521:28120/05:63503016 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Význam tacitních znalostí v práci manažera
Original language description
Autorka se v příspěvku zabývá problematikou tacitních znalostí. Jejím cílem je upozornit na význam těchto znalostí pro úspěšnost manažera. V příspěvku jsou uvedeny charakteristické rysy tacitních znalostí. Autorka rozebírá tři základní otázky, které jsous tacitními znalostmi spojeny # za jakých podmínek tyto znalosti vznikají, jak je můžeme identifikovat a jakými způsoby je lze předávat jiným lidem. Zamýšlí se také nad tím, jak se projevuje vlastnictví vhodných tacitních znalostí v práci manažera. Nakonec vytyčuje směry dalšího výzkumu uvedené problematiky.
Czech name
Význam tacitních znalostí v práci manažera
Czech description
Autorka se v příspěvku zabývá problematikou tacitních znalostí. Jejím cílem je upozornit na význam těchto znalostí pro úspěšnost manažera. V příspěvku jsou uvedeny charakteristické rysy tacitních znalostí. Autorka rozebírá tři základní otázky, které jsous tacitními znalostmi spojeny # za jakých podmínek tyto znalosti vznikají, jak je můžeme identifikovat a jakými způsoby je lze předávat jiným lidem. Zamýšlí se také nad tím, jak se projevuje vlastnictví vhodných tacitních znalostí v práci manažera. Nakonec vytyčuje směry dalšího výzkumu uvedené problematiky.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AN - Psychology
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2005
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Zborník referátov z mezinárodnej konferencie #Personálný manažment - Trendy, výzvy, inšpirácie#
ISBN
80-8075-052-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
4
Pages from-to
186-190
Publisher name
Trenčianská univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
Place of publication
Trenčín
Event location
Trenčín
Event date
Jan 1, 2005
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—