All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Mentoring as a tool for tacit knowledge sharing

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F06%3A63504860" target="_blank" >RIV/70883521:28120/06:63504860 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí

  • Original language description

    Chce-li organizace v současném prostředí přežít a dále se rozvíjet, musí se naučit využívat všech zdrojů, které má k dispozici. Moderní úspěšné podniky už pochopily, že nejcennějším z jejich zdrojů jsou lidé a jejich znalosti. Z tohoto důvodu se v současné době začíná věnovat zvýšená pozornost tacitním znalostem pracovníků, tj. znalostem ukrytým v jejich myslích. Tacitní znalosti lze jen s obtížemi a za cenu určitého zjednodušení vyjádřit explicitně (tj. pomocí slov, čísel či jiných symbolů). Často to nelze vůbec. Schůdnějším způsobem pro předávání těchto znalostí je proto většinou jejich sdílení. Jedním z nástrojů pro sdílení tacitních znalostí je mentorování. Právě jemu je v příspěvku věnována pozornost.

  • Czech name

    Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí

  • Czech description

    Chce-li organizace v současném prostředí přežít a dále se rozvíjet, musí se naučit využívat všech zdrojů, které má k dispozici. Moderní úspěšné podniky už pochopily, že nejcennějším z jejich zdrojů jsou lidé a jejich znalosti. Z tohoto důvodu se v současné době začíná věnovat zvýšená pozornost tacitním znalostem pracovníků, tj. znalostem ukrytým v jejich myslích. Tacitní znalosti lze jen s obtížemi a za cenu určitého zjednodušení vyjádřit explicitně (tj. pomocí slov, čísel či jiných symbolů). Často to nelze vůbec. Schůdnějším způsobem pro předávání těchto znalostí je proto většinou jejich sdílení. Jedním z nástrojů pro sdílení tacitních znalostí je mentorování. Právě jemu je v příspěvku věnována pozornost.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AH - Economics

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Others

  • Publication year

    2006

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Mezinárodní Baťova doktorandská konference

  • ISBN

    80-7318-384-6

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    8

  • Pages from-to

    51

  • Publisher name

    Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

  • Place of publication

    Zlín

  • Event location

    Zlín

  • Event date

    Apr 27, 2006

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article