All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Human factor influence in ERP system Microsoft Dynamics NAV implementation.

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F06%3A63504968" target="_blank" >RIV/70883521:28120/06:63504968 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Působení lidského faktoru při implementaci ERP systému Microsoft Dynamics NAV

  • Original language description

    Implementace ERP systému představuje neoddiskutovatelně zásadní zásah do fungování podniku a jeho procesů. Vzhledem k tomu, že se jedná o změnu dlouhodobého charakteru je třeba pečlivě zvažovat všechny okolnosti, které ovlivní spokojenost s vybraným ERPsystémem i samotnou implementací. Řada přínosů i rizik zavedení informačního systému se totiž projeví až s určitým odstupem času. Právě oblast lidských zdrojů představuje stěžejní faktor, ovlivňující úspěch či naopak neúspěch implementace a následného provozu ERP systému. Prezentovány budou výsledky Výzkumu lidského faktoru a jeho vlivu na efektivnost implementace ERP systému, provedeného v letech 2003-2005 Centrem pro výzkum informačních systémů. Příspěvek přináší pohled na působení lidského faktoru při implementaci světového ERP systému - Microsoft Dynamics NAV.

  • Czech name

    Působení lidského faktoru při implementaci ERP systému Microsoft Dynamics NAV

  • Czech description

    Implementace ERP systému představuje neoddiskutovatelně zásadní zásah do fungování podniku a jeho procesů. Vzhledem k tomu, že se jedná o změnu dlouhodobého charakteru je třeba pečlivě zvažovat všechny okolnosti, které ovlivní spokojenost s vybraným ERPsystémem i samotnou implementací. Řada přínosů i rizik zavedení informačního systému se totiž projeví až s určitým odstupem času. Právě oblast lidských zdrojů představuje stěžejní faktor, ovlivňující úspěch či naopak neúspěch implementace a následného provozu ERP systému. Prezentovány budou výsledky Výzkumu lidského faktoru a jeho vlivu na efektivnost implementace ERP systému, provedeného v letech 2003-2005 Centrem pro výzkum informačních systémů. Příspěvek přináší pohled na působení lidského faktoru při implementaci světového ERP systému - Microsoft Dynamics NAV.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AH - Economics

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Others

  • Publication year

    2006

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Systémová Integrácia 2006

  • ISBN

    80-8070-590-9

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    7

  • Pages from-to

    303-310

  • Publisher name

    Žilinská universita v Žilině

  • Place of publication

    Žilina

  • Event location

  • Event date

  • Type of event by nationality

  • UT code for WoS article