The significance of mentoring for the development of managerial competence
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F07%3A63506312" target="_blank" >RIV/70883521:28120/07:63506312 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Význam mentorování pro rozvoj manažerských způsobilostí
Original language description
Jedním z faktorů, které mohou usnadnit proces tzv. manažerského zrání je podpora mentora, tj. zkušeného rádce, který začínajícího manažera stimuluje, usměrňuje a pomáhá mu. Mentorování může ztroskotat kvůli řadě potenciálních problémů. Pokud se je však podaří překonat, bude to mít přínos nejen pro menteeho, ale i mentora a samotnou organizaci.
Czech name
Význam mentorování pro rozvoj manažerských způsobilostí
Czech description
Jedním z faktorů, které mohou usnadnit proces tzv. manažerského zrání je podpora mentora, tj. zkušeného rádce, který začínajícího manažera stimuluje, usměrňuje a pomáhá mu. Mentorování může ztroskotat kvůli řadě potenciálních problémů. Pokud se je však podaří překonat, bude to mít přínos nejen pro menteeho, ale i mentora a samotnou organizaci.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2007
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Human Resource Management and Ergonomics
ISSN
1337-0871
e-ISSN
—
Volume of the periodical
—
Issue of the periodical within the volume
1.
Country of publishing house
SK - SLOVAKIA
Number of pages
5
Pages from-to
11-15
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—