Corporate Social Responsibility in business management
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F09%3A63508625" target="_blank" >RIV/70883521:28120/09:63508625 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Společenská odpovědnost organizací v celopodnikovém řízení
Original language description
Cílem příspěvku je zaměřit se na problematiku CSR a poukázat na význam společenské odpovědnosti organizací v celopodnikovém řízení. Pozornost je zde věnována vývoji a vymezení konceptu společenské odpovědnosti organizace, hlavním charakteristickým znakůmCSR a teorií zapojení stakeholderů. Řada excelentních organizací ve světě již na počátku 21. století nepochybují o nutnosti být společensky odpovědnými a při své každodenní činnosti vyvíjejí celou řadu velmi rozmanitých aktivit, kterými se podílejí na řešení mnoha společenských problémů a zlepšení stavu společnosti. Má-li být totiž celopodnikové řízení dlouhodobě úspěšné a podniky konkurenceschopné v dnešním globálním světě, musí nejen nabízet kvalitu své produkce, ale musí vycházet z trvale platných etických principů, vedoucí k harmonické vyváženosti s lidmi a přírodou.
Czech name
Společenská odpovědnost organizací v celopodnikovém řízení
Czech description
Cílem příspěvku je zaměřit se na problematiku CSR a poukázat na význam společenské odpovědnosti organizací v celopodnikovém řízení. Pozornost je zde věnována vývoji a vymezení konceptu společenské odpovědnosti organizace, hlavním charakteristickým znakůmCSR a teorií zapojení stakeholderů. Řada excelentních organizací ve světě již na počátku 21. století nepochybují o nutnosti být společensky odpovědnými a při své každodenní činnosti vyvíjejí celou řadu velmi rozmanitých aktivit, kterými se podílejí na řešení mnoha společenských problémů a zlepšení stavu společnosti. Má-li být totiž celopodnikové řízení dlouhodobě úspěšné a podniky konkurenceschopné v dnešním globálním světě, musí nejen nabízet kvalitu své produkce, ale musí vycházet z trvale platných etických principů, vedoucí k harmonické vyváženosti s lidmi a přírodou.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2009
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
6. medzinárodná vedecka konferencie Personálny manažment trendy na trhu práce v kontexte hospodárskej krízy
ISBN
978-80-8075-403-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
8
Pages from-to
—
Publisher name
Trenčianska univerzita A. Dubčeka v Trenčíne
Place of publication
Trenčín, Slovenská republika
Event location
Trenčín, Slovenská republika
Event date
Apr 29, 2009
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—