Women in Management
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F14%3A43872492" target="_blank" >RIV/70883521:28120/14:43872492 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Ženy v managementu
Original language description
Článek se zabývá postavením mužů a žen v managementu. Princip rovnosti mužů a žen je zakotven v Lisabonské strategii a je součástí Národního akčního plánu zaměstnanosti ČR. V článku jsou uvedeny výsledky aktuálních výzkumů, autorka se zabývá analýzou výhod zastoupení žen ve vrcholném řízení organizací.
Czech name
Ženy v managementu
Czech description
Článek se zabývá postavením mužů a žen v managementu. Princip rovnosti mužů a žen je zakotven v Lisabonské strategii a je součástí Národního akčního plánu zaměstnanosti ČR. V článku jsou uvedeny výsledky aktuálních výzkumů, autorka se zabývá analýzou výhod zastoupení žen ve vrcholném řízení organizací.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Kvalitativní management ? leadership ? návrat do inovační společnosti
ISBN
978-80-8154-085-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
14
Pages from-to
66-79
Publisher name
GEORG
Place of publication
Žilina
Event location
Hradec Králové
Event date
Nov 6, 2014
Type of event by nationality
CST - Celostátní akce
UT code for WoS article
—