Core Competencies of the Healthcare Organization Workers Needed to Perform their Work Within the Social Maturity Pillar

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F18%3A63521033" target="_blank" >RIV/70883521:28120/18:63521033 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Klíčové kompetence pracovníků zdravotnických organizací potřebné pro výkon jejich práce v rámci pilíře sociální zralosti

Original language description

V posledních letech se zvýšená pozornost věnuje významu sociálních a emocionálních kompetencí nebo znalostí, dovedností a postojů, které musí být osobně a sociálně kompetentní. Cílem příspěvku je prezentovat výsledky výzkumného projektu, který je zaměřen na analýzu využití klíčových kompetencí zaměstnanců zdravotnických zařízení. Celkem bylo vyhodnoceno 987 dotazníků. Výzkum byl realizován v měsících únor 2017 až březen 2018. Autorka se zabývá klíčovými kompetencemi, které jsou součástí pilíře sociální zralosti a jsou empatie, volní vlastnosti, odpovědnost, emoční vyspělost, zdraví a kondice a slušnost. Existují dvě výzkumné hypotézy, které jsou součástí kvantitativního výzkumu. Ověřují se metodou Pearson&apos;s Chi-square. Jedna výzkumná otázka byla identifikována jako součást kvalitativního výzkumu. Výsledky ukazují, že existuje statistická závislost mezi vnímáním jednotlivých charakteristik a pohlaví a délkou pracovního poměru. Kvalitativní výzkum ukázal důležitost těchto vlastností také z pohledu zaměstnavatelů.

Czech name

Klíčové kompetence pracovníků zdravotnických organizací potřebné pro výkon jejich práce v rámci pilíře sociální zralosti

Czech description

V posledních letech se zvýšená pozornost věnuje významu sociálních a emocionálních kompetencí nebo znalostí, dovedností a postojů, které musí být osobně a sociálně kompetentní. Cílem příspěvku je prezentovat výsledky výzkumného projektu, který je zaměřen na analýzu využití klíčových kompetencí zaměstnanců zdravotnických zařízení. Celkem bylo vyhodnoceno 987 dotazníků. Výzkum byl realizován v měsících únor 2017 až březen 2018. Autorka se zabývá klíčovými kompetencemi, které jsou součástí pilíře sociální zralosti a jsou empatie, volní vlastnosti, odpovědnost, emoční vyspělost, zdraví a kondice a slušnost. Existují dvě výzkumné hypotézy, které jsou součástí kvantitativního výzkumu. Ověřují se metodou Pearson&apos;s Chi-square. Jedna výzkumná otázka byla identifikována jako součást kvalitativního výzkumu. Výsledky ukazují, že existuje statistická závislost mezi vnímáním jednotlivých charakteristik a pohlaví a délkou pracovního poměru. Kvalitativní výzkum ukázal důležitost těchto vlastností také z pohledu zaměstnavatelů.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2018

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Acta academica karviniensia

ISSN

1212-415X

e-ISSN

—

Volume of the periodical

18

Issue of the periodical within the volume

4

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

12

Pages from-to

89-100

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—