All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Several Notes on the Management of Change at the Police.

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2FK04_____%3A_____%2F06%3A%230000068" target="_blank" >RIV/K04_____:_____/06:#0000068 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Několik poznámek k managementu změn v policii.

  • Original language description

    Management změn (Change Management) patří k metodologii strategického managementu, je zvláště vhodný pro střední a velké podniky nebo organizace veřejné správy. Článek poukazuje na důležité principy cílevědomého a trpělivého uplatňování dlouhodobého zdokonalování všech procesů a zdrojů. Zvláště je analyzována komparativní schopnost managementu změn v policejní organizaci a v oblasti řízení lidských zdrojů. Poukazuje se na účinek rozvoje pozitivního klimatu prostřednictvím motivátorů vlastních zaměstnanců ve služebním poměru. Myšlenky v článku jsou přenositelné od slovenských a českých policejních státních sborů do dalších oblastí veřejné správy a bezpečnosti.

  • Czech name

    Několik poznámek k managementu změn v policii.

  • Czech description

    Management změn (Change Management) patří k metodologii strategického managementu, je zvláště vhodný pro střední a velké podniky nebo organizace veřejné správy. Článek poukazuje na důležité principy cílevědomého a trpělivého uplatňování dlouhodobého zdokonalování všech procesů a zdrojů. Zvláště je analyzována komparativní schopnost managementu změn v policejní organizaci a v oblasti řízení lidských zdrojů. Poukazuje se na účinek rozvoje pozitivního klimatu prostřednictvím motivátorů vlastních zaměstnanců ve služebním poměru. Myšlenky v článku jsou přenositelné od slovenských a českých policejních státních sborů do dalších oblastí veřejné správy a bezpečnosti.

Classification

  • Type

    J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

  • CEP classification

    AQ - Safety and health protection, safety in operating machinery

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Others

  • Publication year

    2006

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    Bezpečnostní teorie a praxe

  • ISSN

    1801-8211

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    Neuveden

  • Issue of the periodical within the volume

    3

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    6

  • Pages from-to

    45-50

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database