CxI TUL Management Mechanisms with a focus on increasing the quality of the results of R&D&I activities
Public support
Provider
Ministry of Education, Youth and Sports
Programme
—
Call for proposals
—
Main participants
Technická univerzita v Liberci / Fakulta textilní
Contest type
OP - EU Operational Programme
Contract ID
16_28/0006198-01
Alternative language
Project name in Czech
Mechanismy řízení CxI TUL s důrazem na zvýšení kvality výsledků R&D&I činností
Annotation in Czech
"Cílem předkládaného projektu je rozvoj kapacit pro řízení, hodnocení a podporu výzkumu a vývoje na CxI TUL tak, aby byla zajištěna konkurenceschopnost výzkumu v mezinárodním srovnání. S využitím zkušeností získaných při řešení projektu OP VaVpI, jehož cílem bylo CxI vybudovat, a při cca 4,5leté realizaci nového projektu na CxI dojde: a) k nastavení systému strategického řízení CxI v souladu s podmínkami pro získání ocenění ""HR Award"" a získání ocenění ""HR Award"", b) k vytvoření systému vnitřního hodnocení kvality procesů a lidských zdrojů kompatibilního s odpovídajícími systémy TUL. Součástí je také ověření nastavených principů formou pilotní implementace po definované období, c) k nastavení a postupnému systematickému rozvoji mezinárodní spolupráce ve výzkumu a vývoji a k internacionalizaci výzkumné organizace. Účinnost nastavených principů a opatření bude sledována, vyhodnocena a případně korigována při ověřovací implementaci, d) k systémovému podchycení stabilizace a dalšího rozvoje mezisektorové spolupráce CxI. Součástí je ověření formou pilotní aplikace nově nastavených procesů CxI, e) k nastavení strategie rozvoje popularizace výzkumu a vývoje CxI TUL včetně pilotní aplikace nově nastavených procesů uvnitř CxI. Prostřednictvím strategicky nastavených procesů uvnitř CxI TUL pracovníci tohoto výzkumného pracoviště získají nové odborné znalosti a dovednosti pro strategické řízení výzkumu a vývoje a dále budou vytvořeny mezinárodně konkurenceschopné podmínky a prostředí pro provádění excelentního výzkumu a vývoje v souladu s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků."
Scientific branches
R&D category
IN - Innovation
CEP classification - main branch
AE - Management, administration and clerical work
CEP - secondary branch
—
CEP - another secondary branch
—
OECD FORD - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)
50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory
Completed project evaluation
Provider evaluation
V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)
Project results evaluation
During the project, there was set up the strategic management of the university in accordance with the conditions for the "HR Award", which was successfully acquired. At the same time, the internal evaluation system of the research organisation was developed. Several dozen training and information events were held in connection with the changes introduced. The project has also supported the area of international cooperation, where, in addition to the implementation of the new strategy, several international internships have taken place in Europe and the USA. The project also supported the development of inter-sectoral cooperation and the popularisation of research and development.
Solution timeline
Realization period - beginning
Dec 15, 2017
Realization period - end
Feb 28, 2023
Project status
U - Finished project
Latest support payment
Sep 6, 2020
Data delivery to CEP
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data delivery code
CEP24-MSM-EF-U
Data delivery date
Jul 1, 2024
Finance
Total approved costs
19,525 thou. CZK
Public financial support
19,525 thou. CZK
Other public sources
0 thou. CZK
Non public and foreign sources
0 thou. CZK