Human resources strategy for researchers in Agrovyzkum Rapotin s.r.o.

Provider

Ministry of Education, Youth and Sports

Programme

—

Call for proposals

—

Main participants

Agrovýzkum Rapotín s.r.o.

Contest type

OP - EU Operational Programme

Contract ID

CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014647-1

Project name in Czech

Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj ve společnosti Agrovýzkum Rapotín s.r.o.

Annotation in Czech

Hlavním cílem projektu je nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků za účelem získání ocenění HR Award. Dalšími specifickými cíli jsou: - realizace dílčích fází vedoucích k získání ocenění HR Award, které zajistí nastavení vnitřních procesů na současnou evropskou úroveň a zvýší mezinárodní prestiž žadatele; - efektivní strategické řízení ve všech činnostech VO (oblast HR, mezinárodní a mezisektorové spolupráce, otevřeného přístupu k vědeckým informacím a popularizace, zavedení systému vnitřního hodnocení);

R&D category

ZV - Basic research

OECD FORD - main branch

40101 - Agriculture

OECD FORD - secondary branch

40203 - Husbandry

OECD FORD - another secondary branch

40106 - Agronomy, plant breeding and plant protection; (Agricultural biotechnology to be 4.4)

CEP - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)

GC - Plant growing, crop rotation<br>GD - Fertilization, irrigation, soil treatment<br>GE - Plant cultivation<br>GF - Diseases, pests, weeds and plant protection<br>GI - Farm animal breeding and farm animal pedigree breeding

Provider evaluation

V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)

Project results evaluation

During the project, an internal analysis of the status of the strategic setting was prepared, a strategy for internal evaluation of the research organisation and an organisational guideline for internal evaluation of the organisation were developed and training of relevant staff was planned. The approved internal evaluation strategy and directive were communicated to the organisation's staff. The project thus contributed to the development of the knowledge and skills capacity of the managerial, research and other staff of the research organisation in the field of strategic R&D management and its setting in the organisation, which was carried out in accordance with the terms of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. In the framework of the development of international cooperation, several international internships were carried out and researchers also participated in international conferences.

Realization period - beginning

Jan 1, 2020

Realization period - end

Feb 28, 2023

Project status

U - Finished project

Latest support payment

Oct 5, 2022

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data delivery code

CEP24-MSM-EF-U

Data delivery date

Jul 1, 2024

Total approved costs

9,076 thou. CZK

Public financial support

908 thou. CZK

Other public sources

0 thou. CZK

Non public and foreign sources

454 thou. CZK