Strengthening strategic management of science and research in the CRI
Public support
Provider
Ministry of Education, Youth and Sports
Programme
—
Call for proposals
—
Main participants
Výzkumný ústav rostlinné výroby, v.v.i.
Contest type
OP - EU Operational Programme
Contract ID
CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014700-1
Alternative language
Project name in Czech
Posílení strategického řízení vědy a výzkumu ve VÚRV, v.v.i.
Annotation in Czech
Hlavním cílem projektu je nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Dílčími cíli jsou: - Nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání ocenění HR Award. - Strategické nastavení a rozvoj lidských zdrojů, genderové rovnosti a řízení výzkumné organizace. - Strategické nastavení a rozvoj vnitřního hodnocení výzkumné organizace. - Strategické nastavení a rozvoj mezinárodní spolupráce ve výzkumu a vývoji a internacionalizace výzkumné organizace. - Strategické nastavení a rozvoj mezisektorové spolupráce a transferu technologií. - Strategické nastavení a rozvoj popularizace výzkumu a vývoje. - Rozvoj kapacit, znalostí a dovedností pracovníků VÚRV ve výše uvedených oblastech za účelem zvýšení jejich odborné kapacity pro manažerské řízení VO a strategické řízení VaV.
Scientific branches
R&D category
IF - RDI infrastructure
OECD FORD - main branch
60500 - Other Humanities and the Arts
OECD FORD - secondary branch
10700 - Other natural sciences
OECD FORD - another secondary branch
40500 - Other agricultural sciences
CEP - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)
—
Completed project evaluation
Provider evaluation
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Project results evaluation
The project has successfully set up the strategic management of the research organisation in accordance with the conditions for the ""HR Award"" which was gained in November 2021. There were developed Methodologies for recruitment and job adaptation. In the area of human resources, there were also prepared and implemented a Long-term Human Resources Development and Management Strategy and a Support Programme for researchers after returning from maternity/parental leave. The project also supported international cooperation in research and development, contributed to the popularisation of science and was also beneficial in the development of inter-sectoral cooperation and technology transfer. There were also organised a number of training events during the project, covering a wide range of topics from management skills development, intellectual property protection and communication in English.
Solution timeline
Realization period - beginning
Jan 1, 2020
Realization period - end
Feb 28, 2023
Project status
U - Finished project
Latest support payment
Oct 11, 2022
Data delivery to CEP
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data delivery code
CEP24-MSM-EF-U
Data delivery date
Jul 1, 2024
Finance
Total approved costs
26,901 thou. CZK
Public financial support
5,138 thou. CZK
Other public sources
1,345 thou. CZK
Non public and foreign sources
0 thou. CZK