Development of human resources and other strategic areas for research support at MU

Provider

Ministry of Education, Youth and Sports

Programme

—

Call for proposals

—

Main participants

Masarykova univerzita / Fakulta sociálních studií

Contest type

OP - EU Operational Programme

Contract ID

CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014703-1

Project name in Czech

Rozvoj lidských zdrojů a dalších strategických oblastí pro podporu výzkumu na MU

Annotation in Czech

Cílem projektu je vytvořit prostředí otevřené pro příchod a dlouhodobé působení špičkových domácích i zahraničních vědeckých pracovníků na Masarykově univerzitě. Specifickými cíli jsou - Nastavení systému strategického řízení v souladu s podmínkami pro získání ocenění "HR Award" na Filozofické fakultě, Fakultě sociálních studií, Pedagogické fakultě, Fakultě sportovních studií a Ekonomicko-správní fakultě; - Vytvoření komplexního systému rozvoje lidských zdrojů, který bude cílit na akademické i neakademické pracovníky na fakultách, které usilují o HR Award, tj. Filozofické fakultě, Fakultě sociálních studií, Pedagogické fakultě, Fakultě sportovních studií a Ekonomicko-správní fakultě; - Rozvoj systém transferu technologií na MU dle nejnovějších trendů, proškolení zaměstnanců MU v oblasti transferu technologií, zvýšení povědomí o komercializačních aktivitách dovnitř MU, rozvoj technologického skautingu či rozvoj partnerství s relevantními subjekty aplikační sféry; - Rozvoj politiky otevřeného přístupu na MU, a to v návaznosti na nedávno schválenou strategii otevřeného přístupu na národní úrovni a s ohledem na rostoucí tlak Evropské komise a poskytovatelů výzkumné podpory; - Zvýšení povědomí široké veřejnosti o MU nejen jako o vzdělávací, ale i vědecko-výzkumné instituci, a to skrze komunikační strategii obsahující popularizaci vědy jako nedílnou součást univerzitních aktivit, zvýšení zájmu žáků středních škol o studium na MU.

R&D category

IF - RDI infrastructure

OECD FORD - main branch

50902 - Social sciences, interdisciplinary

OECD FORD - secondary branch

60500 - Other Humanities and the Arts

OECD FORD - another secondary branch

—

CEP - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)

—

Provider evaluation

V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)

Project results evaluation

"The HR4MUII project was aimed at supporting the creation of an environment open to the arrival and long-term work of top domestic and foreign researchers. Strategic management was set up at 5 economic centres in accordance with the conditions for gaining and maintaining the ""HR Award"" and the creation of a comprehensive training system. The project activities have thus led to an increase in the attractiveness and credibility of the institution for researchers and have manifested themselves in particular in standards and consistency in the areas of recruitment, ethics, career development and continuing education, PhD school, mentoring, salary policy, mobility and equal opportunities. Furthermore, there has been developed a university-wide technology transfer system, increased the competence of the professional team, established an open access policy to scientific information and supported research popularisation."

Realization period - beginning

Jan 1, 2020

Realization period - end

Feb 28, 2023

Project status

U - Finished project

Latest support payment

Dec 21, 2022

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data delivery code

CEP24-MSM-EF-U

Data delivery date

Jul 1, 2024

Total approved costs

62,861 thou. CZK

Public financial support

6,286 thou. CZK

Other public sources

3,143 thou. CZK

Non public and foreign sources

0 thou. CZK