The impact of open-plan offices on performance and well-being revisited: The case of coworking
Public support
Provider
Czech Science Foundation
Programme
Standard projects
Call for proposals
SGA0202000001
Main participants
Vysoká škola ekonomická v Praze / Fakulta podnikohospodářská
Contest type
VS - Public tender
Contract ID
20-06716S
Alternative language
Project name in Czech
Revize vlivu otevřených kanceláří na výkonnost a duševní pohodu: Případ coworkingu
Annotation in Czech
V posledních letech dochází k výraznému nárůstu výzkumů a reportáží ohledně vztahu mezi otevřenými kancelářemi na straně jedné a výkonností a duševní pohodou pracovníků na straně druhé. Výzkum konzistentně ukazuje na negativní vztah mezi otevřenými kancelářemi a různými proměnnými na straně pracovníků. Existují nicméně důvody, proč být skeptický ohledně zobecnitelnosti těchto negativních výsledků. Jedním z hlavních důvodů je raketový nárůst coworkingu, který představuje systém otevřených kanceláří, ve kterých jedinci platí za to, že mohou pracovat vedle někoho jiného raději než sami. Navrhujeme zaměřit se podrobněji právě na coworking, abychom porozuměli tomu, proč design otevřených kanceláří funguje v tomto systému lépe. Data z dotazníkového průzkumu obohatíme o kvalitativní rozhovory, pozorování a objektivizující metody využívající tzv. real-time experience-sampling (ESM). Hledáme odpovědi na čtyři výzkumné otázky ohledně vztahů mezi otevřenými kancelářemi a výkonností a duševní pohodou pracovníků. Očekáváme, že tyto vztahy nejsou tak jednoznačné, jak dosavadní výzkum naznačuje.
Scientific branches
R&D category
ZV - Basic research
OECD FORD - main branch
30305 - Occupational health
OECD FORD - secondary branch
—
OECD FORD - another secondary branch
—
CEP - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)
AQ - Safety and health protection, safety in operating machinery
Completed project evaluation
Provider evaluation
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Project results evaluation
The project extends current knowledge in the field of workplace management and the reactivity of workers to changes related to the planned and pandemic-caused (COVID-19) reorganization of the workplace. The results were published in impacted Q3 and Q2 journals in a quantity corresponding to the minimum number of publications set in the project proposal, and can therefore be evaluated as standard.
Solution timeline
Realization period - beginning
Jan 1, 2020
Realization period - end
Jun 30, 2023
Project status
U - Finished project
Latest support payment
Apr 1, 2023
Data delivery to CEP
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data delivery code
CEP24-GA0-GA-U
Data delivery date
May 21, 2024
Finance
Total approved costs
4,060 thou. CZK
Public financial support
4,060 thou. CZK
Other public sources
0 thou. CZK
Non public and foreign sources
0 thou. CZK