Behavioral organizational politics: Experiments in prosocial political behavior
Project goals
This project studies the lack of political will of individuals who could have changed things for the better in their organizations, but did not. Many organizations’ failures stem from the unqualified or unethical decisions of their leaders. If there is some degree of meritocracy in organizations, why don’t people with the “right” values, knowledge, or skills get into the decision-making positions? A series of laboratory experiments will test the new theory of retreat from organizational politics by examining reasons why people in group dilemmas refrain from using political behavior, even though it could lead to better outcomes for them and their organizations. New experimental tasks will model the environments and situations that require some degree of political action and influence tactics and are common in organizations. The project will also test interventions to support political agency leading to better outcomes for organizations and society.
Keywords
organizational politicsorganizational culturepolitical willpolitical behavioragencylaboratory experiments
Public support
Provider
Czech Science Foundation
Programme
Standard projects
Call for proposals
SGA0202200004
Main participants
Vysoká škola ekonomická v Praze / Fakulta podnikohospodářská
Contest type
VS - Public tender
Contract ID
22-29520S
Alternative language
Project name in Czech
Behaviorální organizační politika: Experimenty v prosociálním politikaření
Annotation in Czech
Tento projekt se zaměřuje na výzkum nedostatku politické vůle u jednotlivců, kteří ve svých organizacích mohli změnit věci k lepšímu, ale neučinili tak. Organizační selhání často pramení z nekvalifikovaných nebo neetických rozhodnutí jejich manažerů. Pokud v organizacích existuje určitý stupeň meritokracie, proč se do rozhodovacích pozic nedostanou lidé se „správnými“ hodnotami, znalostmi nebo dovednostmi? Série laboratorních experimentů otestuje novou teorii ústupu od organizační politiky zkoumáním důvodů, proč se lidé ve skupinových dilematech zdržují politického chování, i když by mohlo vést k lepším výsledkům pro ně a jejich organizace. Experimentální úkoly budou modelovat prostředí a situace běžné v organizacích, které vyžadují určitý stupeň politické akce a ovlivňovací taktiky. Projekt také otestuje intervence na podporu politické vůle vedoucí k lepším výsledkům pro organizace a společnost.
Scientific branches
Solution timeline
Realization period - beginning
Jan 1, 2022
Realization period - end
Dec 31, 2024
Project status
—
Latest support payment
Feb 29, 2024
Data delivery to CEP
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data delivery code
CEP25-GA0-GA-R
Data delivery date
Mar 12, 2025
Finance
Total approved costs
5,137 thou. CZK
Public financial support
5,137 thou. CZK
Other public sources
0 thou. CZK
Non public and foreign sources
0 thou. CZK
Recognised costs
5 137 CZK thou.
Public support
5 137 CZK thou.
0%
Provider
Czech Science Foundation
OECD FORD
Business and management
Solution period
01. 01. 2022 - 31. 12. 2024