All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Gender inequalities in academic careers: the organisational context as a driver of cumulative dis/advantage

Public support

  • Provider

    Czech Science Foundation

  • Programme

    Standard projects

  • Call for proposals

    SGA0202400001

  • Main participants

    AMBIS vysoká škola, a.s.

  • Contest type

    VS - Public tender

  • Contract ID

    24-11677S

Alternative language

  • Project name in Czech

    Genderové nerovnosti v akademických kariérách: organizační kontext jako faktor akumulace ne/výhod

  • Annotation in Czech

    Projekt zkoumá genderové nerovnosti v akademickém prostředí z perspektivy propojující teorii genderovaných organizací a režimů nerovnosti J. Acker a teorii kumulace výhod R. Mertona. Klade si otázku, jak vznikají a v čase se vyvíjí genderové nerovnosti v akademických kariérách, a jak tento vývoj ovlivňují různé organizační kontexty posuzované z hlediska oboru (společenské a humanitní vědy, přírodní a technické vědy), typu akademické instituce (veřejné a soukromé VŠ, čistě výzkumné instituce) i kvality pracovního prostředí. Projekt kombinuje kvalitativní (longitudinální rozhovory) a kvantitativní (dotazníkové šetření) metody a aplikuje intersekcionální perspektivu analýzy genderových nerovností propojující gender, senioritu/mocenskou pozici a stádium životního cyklu. Dotazníkové šetření sleduje genderové rozdíly v různých typech výzkumných organizací. Kvalitativní rozhovory zkoumají, jaké aspekty, události a situace vnímají sami akademici a akademičky jako klíčové pro své akademické kariéry, a v čem a zda jsou jejich narativy genderované a ovlivněné různými organizačními kontexty.

Scientific branches

  • R&D category

    ZV - Basic research

  • OECD FORD - main branch

    50401 - Sociology

  • OECD FORD - secondary branch

  • OECD FORD - another secondary branch

  • CEP - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)

    AO - Sociology, demography

Solution timeline

  • Realization period - beginning

    Jan 1, 2024

  • Realization period - end

    Dec 31, 2026

  • Project status

    Z - Beginning multi-year project

  • Latest support payment

Data delivery to CEP

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Data delivery code

    CEP24-GA0-GA-R

  • Data delivery date

    Mar 20, 2024

Finance

  • Total approved costs

    5,556 thou. CZK

  • Public financial support

    5,556 thou. CZK

  • Other public sources

    0 thou. CZK

  • Non public and foreign sources

    0 thou. CZK