All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Gender pay gap in an organisational perspective

Public support

  • Provider

    Czech Science Foundation

  • Programme

    Standard projects

  • Call for proposals

    SGA0202500001

  • Main participants

    Sociologický ústav AV ČR, v. v. i.

  • Contest type

    VS - Public tender

  • Contract ID

    25-16349S

Alternative language

  • Project name in Czech

    Rozdíly v odměňování žen a mužů z organizačního hlediska

  • Annotation in Czech

    Cílem výzkumu je zjistit, jak organizační prostředí ovlivňuje výši GPG ve firmách a organizacích. Výzkum vychází zejména z teorie režimů organizačních nerovností a navazujících teoretických konceptů. Využití mix-method umožňuje sledovat vliv různých organizačních charakteristik na GPG v markorovině; i sledování procesů a mechanismů utvářejících GPG v jeho mikrorovině. V kvantitativním výzkumu analyzujeme data z jedinečného výzkumu ISPV statistickými metodami na bázi vícenásobné lineární regrese, což umožňuje sledovat provázanost organizačních charakteristik s rozdíly v odměňování žen a mužů v různých sektorech trhu práce. V rámci kvalitativního výzkumu provedeme zhruba 40 hloubkových rozhovorů na vybraných pracovištích z veřejné a soukromé sféry s různou mírou feminizace zaměstnání i úrovně GPG. Sběr kvalitativních dat a jejich analýza bude provedena metodou konstruktivistické zakotvené teorie. Propojení zjištění z obou typů výzkumů má umožnit hlubší pochopení utváření ne/rovností v odměňování v různých organizačních prostředích i komparaci s výsledky domácích i zahraničních výzkumů

Scientific branches

  • R&D category

    ZV - Basic research

  • OECD FORD - main branch

    50401 - Sociology

  • OECD FORD - secondary branch

  • OECD FORD - another secondary branch

  • CEP - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)

    AO - Sociology, demography

Solution timeline

  • Realization period - beginning

    Jan 1, 2025

  • Realization period - end

    Dec 31, 2027

  • Project status

    Z - Beginning multi-year project

  • Latest support payment

Data delivery to CEP

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Data delivery code

    CEP25-GA0-GA-R

  • Data delivery date

    Feb 25, 2025

Finance

  • Total approved costs

    4,900 thou. CZK

  • Public financial support

    4,900 thou. CZK

  • Other public sources

    0 thou. CZK

  • Non public and foreign sources

    0 thou. CZK