All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Development of Czech Managerial Culture and Human Resource Management as a Condition for Succesful Integration of the Czech Republic into the EU

Public support

  • Provider

    Czech Science Foundation

  • Programme

    Standard projects

  • Call for proposals

    Standardní projekty 1 (SGA02002GA-ST)

  • Main participants

    Vysoká škola ekonomická v Praze / Fakulta mezinárodních vztahů

  • Contest type

    VS - Public tender

  • Contract ID

Alternative language

  • Project name in Czech

    Potřeba změny české manažerské kultury a řízení lidských zdrojů jako předpoklad úspěšné integrace České republiky do prostředí EU

  • Annotation in Czech

    Faktory konvergence v oblasti lidských zdrojů umocňují integrační procesy národních přístupů k řízení lidských zdrojů v evropském regionu. Současně jsme vystaveni divergenčním vlivům, které jsou podmíněny národními kulturami. Pro organizace z malé a otevřené ekonomiky se stává předpokladem budoucí konkurenční schopnosti jejich intelektuální kapitál a způsobilost lidí pracovat v multikulturním prostředí. Záměrem výzkumu je podílet se na projektu Euronetu, jehož cílem je vypracovat model evropského řízenílidských zdrojů a s jeho metodickým návodem pak předpovědět, jak globální společnosti a prostředí EU podmíní potřebu změny české manažerské kultury a systémů formování pracovní síly.

Scientific branches

  • R&D category

  • CEP classification - main branch

    AE - Management, administration and clerical work

  • CEP - secondary branch

  • CEP - another secondary branch

  • OECD FORD - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)

    50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory

Completed project evaluation

  • Provider evaluation

    U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

  • Project results evaluation

    1. Analýza koncepce řízení lidských zdrojů, doporučení pro personální práci manažerů.2. Údaje v závěrčné kartě odpovídají výásledkům a závěrům řešení grantu.3. Přínos pro obory v oblasti řízení lidských zdrojů.4. Výstupem grantu 20 publikačních záznamů.

Solution timeline

  • Realization period - beginning

    Jan 1, 2002

  • Realization period - end

    Jan 1, 2002

  • Project status

    U - Finished project

  • Latest support payment

Data delivery to CEP

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Data delivery code

    CEP/2003/GA0/GA03GA/U/N/9:7

  • Data delivery date

    May 19, 2008

Finance

  • Total approved costs

    495 thou. CZK

  • Public financial support

    495 thou. CZK

  • Other public sources

    0 thou. CZK

  • Non public and foreign sources

    0 thou. CZK