The influence of change agents on organization design

Provider
Czech Science Foundation
Programme
Junior Grants
Call for proposals
Juniorské granty 5 (SGA0201900002)
Main participants
Vysoká škola ekonomická v Praze / Fakulta managementu v Jindřichově Hradci
Contest type
VS - Public tender
Contract ID
19-14484Y

Project name in Czech
Vliv nositele změny na organizační design
Annotation in Czech
Současný diskurz v oblasti organizačního designu a organizační změny přitahuje pozornost k nositeli změny. Ačkoli role nositelů změny je považována za velmi důležitou, není dostatek studií, které vysvětlují vliv nositele změny na organizační design. Dosavadní výzkumy se orientují především na fázi implementace a opomíjí předcházející fázi tvorby alternativ pro budoucí organizační design. Tento výzkum zkoumá, jak profesní zkušenosti nositele změny ovlivňují vnímání organizačního designu, a jak toto vnímání následně ovlivňuje tvorbu alternativ pro budoucí organizační design. Výzkum je prováděn pomocí kvaltitativního přístupu formou vícenásobné případové studie. Případové studie zahrnují organizace, ve kterých probíhá změna organizační struktury jako centrálního prvku organizačního designu. Výsledky budou mít teoretické přínosy pro teorii vyšších vrstev (upper echelons theory) a teorii organizačního designu.

R&D category
ZV - Basic research
OECD FORD - main branch
50204 - Business and management
OECD FORD - secondary branch
—
OECD FORD - another secondary branch
—
CEP - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)
AH - Economics<br>GA - Agricultural economics

Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data delivery code
CEP23-GA0-GJ-R
Data delivery date
Jun 26, 2023

Similar projects(10)