Research on the interest of employers in supplementary pension schemes for their employees including their intention to introduce different types of insured employee benefits into their employee benefits programs.

Provider

Ministry of Labour and Social Affairs

Programme

—

Call for proposals

—

Main participants

STEM s.r.o.

Contest type

VZ - Public procurement

Contract ID

—

Project name in Czech

Výzkum zájmů zaměstnavatelů o penzijní připojištění zaměstnanců včetně možnosti využití různých typů penzijního připojištění (životní/důchodové připojištění, zaměstnanecké připojištění)

Annotation in Czech

Po novele zákona o penzijním připojištěním se státním příspěvkem v roce 1999 a novele zákona o dani z příjmů v roce 2000 došlo k očekávanému zvýšení zájmu zaměstnavatelů vytvořit pro své zaměstnance penzijní programy. Zaměstnavatelé, především velkéspolečnosti a společnosti se zahraničním kapitálem, využívají penzijního připojištění jako jeden z nástrojů stabilizace a motivace zaměstnanců, i jako ekonomicky průchodnou a sociálně akceptovatelnou formu úsporného navýšení mezd. V tomto směru sepenzijní připojištění a programy zaměstnaneckých výhod stávají významným prvkem v celém systému odměňování zaměstnanců a dotvářejí tak celkový systém ochrany zaměstnanců. Detailního zmapování současného stavu v této oblasti a odhadu vývoje do budoucnaje základním úkolem uvedeného projektu. Jako hlavní metoda sběru informací a dat bylo zvoleno rozsáhlé sociologické šetření mezi zaměstnavateli v České republice.

R&D category

—

CEP classification - main branch

AO - Sociology, demography

CEP - secondary branch

—

CEP - another secondary branch

—

OECD FORD - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)

50401 - Sociology<br>50402 - Demography<br>50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)<br>50704 - Environmental sciences (social aspects)

Provider evaluation

U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

Project results evaluation

Informovanost o důchodové reformě je celkem nízká a velmi obecná. Jedním z názorů je, že by stát měl garantovat určitý minimální příjem a zbývající část by se odvíjela od doplňkových systémů a dosahovaných výdělků. Co se týče role zaměstnavatele jako zři

Realization period - beginning

Jan 1, 2003

Realization period - end

Jan 1, 2003

Project status

U - Finished project

Latest support payment

—

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data delivery code

CEP/2004/MPS/MPS4HS/U/N/4:1

Data delivery date

Sep 17, 2004

Total approved costs

1,400 thou. CZK

Public financial support

1,400 thou. CZK

Other public sources

0 thou. CZK

Non public and foreign sources

0 thou. CZK