The support system safety culture in the organization and its benefits in terms of human resource development
Public support
Provider
Technology Agency of the Czech Republic
Programme
Program to support applied social science research and experimental development OMEGA
Call for proposals
OMEGA 1 (STA02012O0004)
Main participants
Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v. v. i.
Contest type
VS - Public tender
Contract ID
1
Alternative language
Project name in Czech
Systém podpory kultury bezpečnosti v organizaci a jeho přínos z hlediska rozvoje lidských zdrojů
Annotation in Czech
Hlavním cílem je vytvoření specifického systému podpory kultury bezpečnosti SYPOKUB, který bude určen pro všechny organizace veřejného a soukromého sektoru. Tento systém bude mít podobu SW řešení s umístěním na webovém portále VÚBP, v.v.i., a bude obsahovat specifické dotazníky a hodnotící listy ohledně aspektů kultury bezpečnosti, tj. s důrazem na nastavení pracovních podmínek, ergonomie pracovišť, interpersonálních vztahů mezi pracovníky na stejné úrovni a mezi nadřízenými a podřízenými, charakteristiky jednotlivých pracovníků. Po jejich vyplnění ze strany zástupců dané organizace tento nástroj umožní identifikaci silných a slabých stránek z hlediska kultury bezpečnosti, následně pak dá k dispozici návrhy a doporučení pro optimalizaci stavu, které budou součástí databáze celého systému. Potřebné kroky budou probíhat ve stanovené době pro řešení tohoto projektu, tj. v období od 1.1.2012 do 21.12.2013. Východiskem bude zejména rozsáhlá poznatková základna VÚBP, v.v.i., v dané problematice. Na to naváže ověření a finalizace celého systému v rámci firemní praxe. Tento projekt bude naplňovat z hlediska svého zaměření na problematiku kultury bezpečnosti stanovený specifický cíl předmětného programu Omega.
Scientific branches
R&D category
AP - Applied research
CEP classification - main branch
AQ - Safety and health protection, safety in operating machinery
CEP - secondary branch
AN - Psychology
CEP - another secondary branch
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD - equivalent branches <br>(according to the <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">converter</a>)
30305 - Occupational health<br>50101 - Psychology (including human - machine relations)<br>50102 - Psychology, special (including therapy for learning, speech, hearing, visual and other physical and mental disabilities);<br>50103 - Cognitive sciences<br>50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory
Completed project evaluation
Provider evaluation
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Project results evaluation
Outputs and results were achieved in accordance with the Contract / Decision on Provision of Special Purpose Support, or the current Amendment to this Agreement.
Solution timeline
Realization period - beginning
Jan 1, 2012
Realization period - end
Dec 31, 2013
Project status
U - Finished project
Latest support payment
Feb 28, 2013
Data delivery to CEP
Confidentiality
C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.
Data delivery code
CEP14-TA0-TD-U/01:1
Data delivery date
Jul 12, 2019
Finance
Total approved costs
2,300 thou. CZK
Public financial support
1,840 thou. CZK
Other public sources
0 thou. CZK
Non public and foreign sources
460 thou. CZK