The measure of a dishonest behavior in a real-life situation using a computerized task

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00023752%3A_____%2F19%3A43920105" target="_blank" >RIV/00023752:_____/19:43920105 - isvavai.cz</a>

Alternative codes found

RIV/00216208:11110/19:10407810 RIV/00216208:11120/19:43919716

Result on the web

<a href="http://www.vsaps.cz/data/2019/12/23/13/aplikovana_psychologie-c.-6._fin.pdf" target="_blank" >http://www.vsaps.cz/data/2019/12/23/13/aplikovana_psychologie-c.-6._fin.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Měření nečestného chování v reálné situaci umožňující podvádění prostřednictvím počítačové zkoušky

Original language description

V práci představujeme Zkoušku zrakového vnímání a odhadu (Visual Perception Task), která měří nečestné jednání v reálné zkouškové situaci. Zjišťovali jsme její ekologickou validitu vzhledem ke dvěma škálám měřícím neetické pracovní chování: Škála podvádění v práci a Škála neetického pracovního chování. Všechny tři metody byly individuálně administrovány celkově 80 osobám z klinické populace (M = 36,2, SD = 12,2) a dvěma souborům z neklinické populace, rozděleným podle typu profese (administrativní profese: N = 58, M = 35,6/SD 13,7 a manuální profese: N = 63, M = 42,6/SD 14,4). Zjistili jsme, že výsledky se v počítačové zkoušce mezi třemi soubory osob nelišily, a že s oběma škálami nekorelují. Na základě námi modifikovaného vyhodnocení počítačové zkoušky usuzujeme, že může být užitečné i sledování toho, jakou volbu respondent preferuje při vyrovnaném počtu bodů na obou stranách čtverce.

Czech name

Měření nečestného chování v reálné situaci umožňující podvádění prostřednictvím počítačové zkoušky

Czech description

V práci představujeme Zkoušku zrakového vnímání a odhadu (Visual Perception Task), která měří nečestné jednání v reálné zkouškové situaci. Zjišťovali jsme její ekologickou validitu vzhledem ke dvěma škálám měřícím neetické pracovní chování: Škála podvádění v práci a Škála neetického pracovního chování. Všechny tři metody byly individuálně administrovány celkově 80 osobám z klinické populace (M = 36,2, SD = 12,2) a dvěma souborům z neklinické populace, rozděleným podle typu profese (administrativní profese: N = 58, M = 35,6/SD 13,7 a manuální profese: N = 63, M = 42,6/SD 14,4). Zjistili jsme, že výsledky se v počítačové zkoušce mezi třemi soubory osob nelišily, a že s oběma škálami nekorelují. Na základě námi modifikovaného vyhodnocení počítačové zkoušky usuzujeme, že může být užitečné i sledování toho, jakou volbu respondent preferuje při vyrovnaném počtu bodů na obou stranách čtverce.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

50101 - Psychology (including human - machine relations)

Project

—

Continuities

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Publication year

2019

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Aplikovaná psychologie

ISSN

2336-8276

e-ISSN

—

Volume of the periodical

4

Issue of the periodical within the volume

6

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

11

Pages from-to

356-367

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—