Information material on the issue of agency employment and temporary assignment of employees according to § 43a of the Labor Code

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F20%3AN0000054" target="_blank" >RIV/00025950:_____/20:N0000054 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://vubp.cz/soubory/produkty/publikace-ke-stazeni/agenturni-zamestnavani-cze.pdf" target="_blank" >https://vubp.cz/soubory/produkty/publikace-ke-stazeni/agenturni-zamestnavani-cze.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Informační materiál k problematice agenturního zaměstnávání a dočasného přidělení zaměstnance podle § 43a zákoníku práce

Original language description

Uchazeči o práci v České republice zejména pak ti, jejichž mateřským jazykem není čeština, mohou být znevýhodněni při zjišťování informací ohledně pravidel upravujících oblast agenturního zaměstnávání a ohledně pravidel upravujících dočasné přidělení zaměstnanců k plnění pracovních úkolů k jinému zaměstnavateli. Tento informační materiál je určen jak pro občany zemí Evropské unie, tak i pro občany třetích zemí, kteří mají zájem se uplatnit na českém trhu práce a při hledání zaměstnání využívají služeb agentur práce nebo je zaměstnavatel dočasně přidělí k plnění pracovních úkolů k jinému zaměstnavateli. Uchazeči o zaměstnání nebo již zaměstnanci zde naleznou základní potřebné informace ohledně agentur práce, kdo je uživatelem a kdo je agenturním zaměstnancem, jejich vzájemné vztahy. Dále jaké druhy smluv nebo dohod se mezi uvedenými subjekty uzavírají a jaké mají náležitosti. V neposlední řadě jsou zde uvedeny informace o srovnatelných pracovních podmínkách, zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, o pracovnělékařských prohlídkách zaměstnanců, o poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, pracovních úrazech a o základním rozdílu mezi agenturním zaměstnávání a dočasným přidělením.

Czech name

Informační materiál k problematice agenturního zaměstnávání a dočasného přidělení zaměstnance podle § 43a zákoníku práce

Czech description

Uchazeči o práci v České republice zejména pak ti, jejichž mateřským jazykem není čeština, mohou být znevýhodněni při zjišťování informací ohledně pravidel upravujících oblast agenturního zaměstnávání a ohledně pravidel upravujících dočasné přidělení zaměstnanců k plnění pracovních úkolů k jinému zaměstnavateli. Tento informační materiál je určen jak pro občany zemí Evropské unie, tak i pro občany třetích zemí, kteří mají zájem se uplatnit na českém trhu práce a při hledání zaměstnání využívají služeb agentur práce nebo je zaměstnavatel dočasně přidělí k plnění pracovních úkolů k jinému zaměstnavateli. Uchazeči o zaměstnání nebo již zaměstnanci zde naleznou základní potřebné informace ohledně agentur práce, kdo je uživatelem a kdo je agenturním zaměstnancem, jejich vzájemné vztahy. Dále jaké druhy smluv nebo dohod se mezi uvedenými subjekty uzavírají a jaké mají náležitosti. V neposlední řadě jsou zde uvedeny informace o srovnatelných pracovních podmínkách, zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, o pracovnělékařských prohlídkách zaměstnanců, o poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, pracovních úrazech a o základním rozdílu mezi agenturním zaměstnávání a dočasným přidělením.

Type

O - Miscellaneous

CEP classification

—

OECD FORD branch

50902 - Social sciences, interdisciplinary

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2020

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů