All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

The methodology of home office work management

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F18%3AN0000005" target="_blank" >RIV/00025950:_____/18:N0000005 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="https://www.mpsv.cz/files/clanky/34684/Rizeni_prace_provadene_formou_home_office.pdf" target="_blank" >https://www.mpsv.cz/files/clanky/34684/Rizeni_prace_provadene_formou_home_office.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Metodika řízení práce prováděné formou home office

  • Original language description

    Cílem metodiky je vytvořit nástroj pro potřeby zaměstnavatelů, který jim pomůže zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) u zaměstnanců, kteří pracují mimo pracoviště zaměstnavatele, tedy na jiném dohodnutém místě, konkrétně z domova. Metodika pracuje s vybranými požadavky právních a ostatních předpisů a navrhuje postup, jak plnit tato příslušná ustanovení. Jedná se o metodiku, která napomáhá zaměstnavatelům, jejichž zaměstnanci pracují mimo pracoviště zaměstnavatele a to při tvorbě jejich dokumentací BOZP. Metodika umožňuje zaměstnavateli zapracovat specifika zajišťování BOZP u těchto zaměstnanců do stávajících dokumentů zaměstnavatele. Metodika reflektuje především zákoník práce, zákon o zajištění dalších podmínek BOZP, zákon o státní službě, nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci a nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací.

  • Czech name

    Metodika řízení práce prováděné formou home office

  • Czech description

    Cílem metodiky je vytvořit nástroj pro potřeby zaměstnavatelů, který jim pomůže zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) u zaměstnanců, kteří pracují mimo pracoviště zaměstnavatele, tedy na jiném dohodnutém místě, konkrétně z domova. Metodika pracuje s vybranými požadavky právních a ostatních předpisů a navrhuje postup, jak plnit tato příslušná ustanovení. Jedná se o metodiku, která napomáhá zaměstnavatelům, jejichž zaměstnanci pracují mimo pracoviště zaměstnavatele a to při tvorbě jejich dokumentací BOZP. Metodika umožňuje zaměstnavateli zapracovat specifika zajišťování BOZP u těchto zaměstnanců do stávajících dokumentů zaměstnavatele. Metodika reflektuje především zákoník práce, zákon o zajištění dalších podmínek BOZP, zákon o státní službě, nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci a nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací.

Classification

  • Type

    N<sub>metS</sub> - Methodology approved by the given body of the state whose it is competency

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50902 - Social sciences, interdisciplinary

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/TD03000468" target="_blank" >TD03000468: The methodology for managing of home office work</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2018

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Internal product ID

    MPSV-2018/97385-402

  • Regulation ID

    MPSV-2018/97385-402

  • Technical parameters

    Metodika je přístupná ze stránek MPSV, ze sekce věnující se certifikovaným metodikám. Link na metodiku https://www.mpsv.cz/files/clanky/34684/Rizeni_prace_provadene_formou_home_office.pdf.

  • Economical parameters

    Práce mimo pracoviště zaměstnavatele, resp. práce z domova patří mezi moderní formy práce, které umožňují skloubit osobní a pracovní život zaměstnance. Zaměstnavatelům zároveň umožňuje zaměstnat zaměstnance, kteří bydlí ve větší vzdálenosti od pracoviště zaměstnavatele, aniž by bylo potřeba, aby se zaměstnanec stěhoval. Metodika je primárně určena pro potřeby zaměstnavatelů, kteří chtějí umožnit svým zaměstnancům práci z domova. Metodika napomáhá s řešením přístupu k problematice plnění požadavků předpisů na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

  • Certification body designation

    Ministerstvo práce a sociálních věcí

  • Date of certification

  • Method of use

    C - Výsledek je využíván bez omezení okruhu uživatelů