The methodology for the standardized OSH entrance training for agency employees
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F17%3AN0000002" target="_blank" >RIV/00025950:_____/17:N0000002 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Metodika pro standardizované vstupní školení BOZP agenturních zaměstnanců
Original language description
Navrhovaná metodika nově stanovuje základní požadavky obsahové náplně vstupního školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u agentur práce. Zpracovaný výstup je zaměřen na zdůraznění existence uceleného a kodifikovaného systému BOZP, který je závazný nejen pro všechny zaměstnavatele, ale předpokládá i aktivní účast zaměstnanců a jejich podíl při budování bezpečných a zdravých pracovišť. Metodika zahrnuje návrh samotné struktury, která se skládá z obligatorní části povinné pro všechny zaměstnance a z fakultativní, tj. části, která může být pověřeným pracovníkem agentury práce, který školení provádí, přizpůsobena podle konkrétních podmínek pracovního místa. Struktura zároveň umožňuje její doplnění o specifika a charakteristiky vlastní danému regionu či poptávce. Navržená struktura vstupního školení pro potřeby školitele poskytuje nejzákladnější informace o zavedeném systému BOZP v ČR a informace o možném poskytnutí pomoci v případě potřeby. Součástí metodiky je také textová část školení BOZP „Základní instruktáž BOZP pro agenturní zaměstnance“ v jazykových mutacích (anglicky, rusky, ukrajinsky, polsky a bulharsky). Vedle druhu, účelu a obsahu školení BOZP se metodika zabývá také organizací školení, způsoby a metodami, jakými je vhodné obsah školení předávat, a potřebnými kvalitami školitele (lektora).
Czech name
Metodika pro standardizované vstupní školení BOZP agenturních zaměstnanců
Czech description
Navrhovaná metodika nově stanovuje základní požadavky obsahové náplně vstupního školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u agentur práce. Zpracovaný výstup je zaměřen na zdůraznění existence uceleného a kodifikovaného systému BOZP, který je závazný nejen pro všechny zaměstnavatele, ale předpokládá i aktivní účast zaměstnanců a jejich podíl při budování bezpečných a zdravých pracovišť. Metodika zahrnuje návrh samotné struktury, která se skládá z obligatorní části povinné pro všechny zaměstnance a z fakultativní, tj. části, která může být pověřeným pracovníkem agentury práce, který školení provádí, přizpůsobena podle konkrétních podmínek pracovního místa. Struktura zároveň umožňuje její doplnění o specifika a charakteristiky vlastní danému regionu či poptávce. Navržená struktura vstupního školení pro potřeby školitele poskytuje nejzákladnější informace o zavedeném systému BOZP v ČR a informace o možném poskytnutí pomoci v případě potřeby. Součástí metodiky je také textová část školení BOZP „Základní instruktáž BOZP pro agenturní zaměstnance“ v jazykových mutacích (anglicky, rusky, ukrajinsky, polsky a bulharsky). Vedle druhu, účelu a obsahu školení BOZP se metodika zabývá také organizací školení, způsoby a metodami, jakými je vhodné obsah školení předávat, a potřebnými kvalitami školitele (lektora).
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AQ - Safety and health protection, safety in operating machinery
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/TB03MPSV004" target="_blank" >TB03MPSV004: Anti-discrimination measures for risk prevention, health and safety at work for agency employees</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2017
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů