Podcast Bullying in working relations from employers point of view (Mobbing, bossing, staffing #2): Policy Brief
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F21%3AN0000009" target="_blank" >RIV/00025950:_____/21:N0000009 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://vubp.cz/soubory/vyzkum/policy-briefs/pb-18-2021-podcast-sikana-v-pracovnich-vztazich-z-pohledu-zamestnavatelu.pdf" target="_blank" >https://vubp.cz/soubory/vyzkum/policy-briefs/pb-18-2021-podcast-sikana-v-pracovnich-vztazich-z-pohledu-zamestnavatelu.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Podcast Šikana v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů: Policy Brief
Original language description
Policy Breif k podcastu: Mobbing, bossing či staffing má závažné negativní důsledky nejen pro zaměstnance, který je tomuto jednání vystaven, ale také pro organizaci, ve které se odehrává. Tyto jevy jsou spojeny s častými a dlouhodobými pracovními absencemi, přináší také zvýšenou fluktuaci pracovníků a následně náklady na výběr a zaškolení nových zaměstnanců. Toxické pracovní klima ovlivňuje soudržnost pracovního kolektivu, podílí se na zvýšené hladině pracovního stresu, snižuje produktivitu práce a v konečném důsledku vede k finančním ztrátám organizace. Podcast odpovídá na otázky, jak se organizace může preventivně bránit těmto jevům.
Czech name
Podcast Šikana v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů: Policy Brief
Czech description
—
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50902 - Social sciences, interdisciplinary
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2021
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů