Analysis of the adequacy of the minimum wage in the Czech Republic: 2023

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F24%3AN0000024" target="_blank" >RIV/00025950:_____/24:N0000024 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_563.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_563.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Analýza přiměřenosti minimální mzdy v ČR: 2023

Original language description

Studie poskytuje detailní hodnocení adekvátnosti minimální mzdy v České republice v roce 2023, založené na Metodice hodnocení přiměřenosti minimální mzdy v ČR (Špeciánová et al., v tisku). Hlavním záměrem je systematicky zjistit, zda minimální mzda v ČR v roce 2023 odpovídala kritériím přiměřenosti, které jsou stanoveny nejen ve směrnici Evropského parlamentu a Rady o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii, ale také ve výše zmíněné metodice. Ve studii je proveden rozbor různých zdrojů dat, včetně ISP a ISPV, MPSV, ČSÚ, Eurostatu a OECD, pro poskytnutí komplexního pohledu na pracovníky s minimální mzdou v ČR a zhodnocení adekvátnosti jejich příjmů. Zvláštní pozornost je věnována analýze nízkopříjmových zaměstnanců ajejich socioekonomickým charakteristikám. Zde je shrnutí hlavních bodů analýzy: • Minimální mzda v roce 2023 činila 17 300 Kč hrubého měsíčně. To představovalo 3,6násobek životního minima jednotlivce. • Čistá minimální mzda (15 371 Kč) jen stěží pokrývala základní životní potřeby včetně bydlení. V případě nájemního bydlení ve větších městech nestačila vůbec. • Reálná hodnota minimální mzdy v roce 2023 poklesla, protože růst nominální minimální mzdy (6,8 %) byl nižší než míra inflace (10,7 %). • Kaitzův index (podíl minimální mzdy na průměrné mzdě) mírně poklesl na 40,1 % v roce 2023. To je stále výrazně pod mezinárodně používanou orientační referenční hodnotou 50 %. Taktéž podíl minimální mzdy na mediánu mezd je výrazně pod orientační referenční hodnotou 60 % (v roce 2023 činil 43,8 %). • V mezinárodním srovnání je česká minimální mzda stále relativně nízká, i když se postupně zvyšuje. • Analýza ukazuje, že je zde prostor pro další zvyšování minimální mzdy, aby lépe plnila svou ochrannou funkci a zajišťovala důstojné životní podmínky. Celkově analýza hodnotí minimální mzdu v roce 2023 jako nepřiměřeně nízkou a doporučuje její postupné zvyšování.

Czech name

Analýza přiměřenosti minimální mzdy v ČR: 2023

Czech description

—

Type

O - Miscellaneous

CEP classification

—

OECD FORD branch

50206 - Finance

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2024

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů