Methodology for evaluating the adequacy of minimum wage in the Czech Republic
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F24%3AN0000028" target="_blank" >RIV/00025950:_____/24:N0000028 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_569.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_569.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Metodika hodnocení přiměřenosti minimální mzdy v České republice
Original language description
Metodika hodnocení přiměřenosti minimální mzdy v České republice navrhuje způsob, jakým vyhodnocovat v souladu se směrnicí Evropského parlamentu a Rady o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii přijatou na podzim 2022 přiměřenost zákonné minimální mzdy v ČR. Způsob hodnocení přiměřenosti minimální mzdy zohledňuje čtyři závazná kritéria daná evropskou směrnicí, jako je kupní síla minimální mzdy vzhledem k životním nákladům, obecnou úroveň mezd a jejich rozdělení, tempo růstu mezd a dlouhodobou vnitrostátní míru produktivity a její vývoj. Vedle těchto kritérií metodika doporučuje zahrnout do hodnocení i další indikátory. Tyto dodatečné ukazatele zahrnují metriky ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, past nezaměstnanosti, daňový klín a další socioekonomické faktory. Takto rozšířená metodika má za cíl poskytnout komplexnější pohled na adekvátnost minimální mzdy a zlepšit celkovou analýzu její přiměřenosti.
Czech name
Metodika hodnocení přiměřenosti minimální mzdy v České republice
Czech description
—
Classification
Type
N<sub>metS</sub> - Methodology approved by the given body of the state whose it is competency
CEP classification
—
OECD FORD branch
50206 - Finance
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2024
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Internal product ID
M005-20241105
Regulation ID
MPSV-2024/237189-441
Technical parameters
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky, Na Poříčním právu 1/376, 128 01 Praha 2; IČ: 00551023; zastoupené: Ing. Stanislavem Klikem, Ph.D., vrchním ředitelem sekce 6; kontakt: stanislav.klik@mpsv.cz; datum uzavření smlouvy: 10.10.2024.
Economical parameters
Kvantifikovat přesné ekonomické přínosy Metodiky hodnocení přiměřenosti minimální mzdy v České republice v Kč je složité. Obecně lze však říci, že na základě analýz přiměřenosti minimální mzdy v ČR vytvořených právě dle předkládané metodiky, dojde pravděpodobně v budoucích letech k navyšování zákonné minimální mzdy v ČR. Roční příjem nízko výdělkových zaměstnanců tedy vzroste a s ohledem na jejich vysoký průměrný sklon ke spotřebě (a malý sklon k úsporám) vzroste i jejich spotřebitelská poptávka. Jejich vyšší příjem může vést ke snížení potřeby sociálních dávek. Vyšší mzda může zvýšit produktivitu práce.
Certification body designation
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky, Na Poříčním právu 1/376, 128 01 Praha 2
Date of certification
—
Method of use
A - Výsledek využívá pouze poskytovatel