People in the organizational change - psychological and ethical aspects of changes
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F10%3A10110059" target="_blank" >RIV/00216208:11210/10:10110059 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Člověk v podmínkách organizačních změn - psychologické a etické aspekty změn
Original language description
Prosazování organizačních změn, příprava na změny a průběh vlastní implementace,důsledky organizačních změn apod. s sebou nesou rozmanité problémy psychologické a etické povahy s odlišnou gradací naléhavosti.
Czech name
Člověk v podmínkách organizačních změn - psychologické a etické aspekty změn
Czech description
Prosazování organizačních změn, příprava na změny a průběh vlastní implementace,důsledky organizačních změn apod. s sebou nesou rozmanité problémy psychologické a etické povahy s odlišnou gradací naléhavosti.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AN - Psychology
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2010
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Psychológia práce a organizácie 2010
ISBN
978-80-223-2970-5
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
9
Pages from-to
432-440
Publisher name
Univerzita Komenského
Place of publication
Bratislava, Slovensko
Event location
Modra - Harmónia, Slovensko
Event date
May 26, 2010
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—