360 degree feedback for middle management : Set of questionnaires and methodical recommendations
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F12%3A10133386" target="_blank" >RIV/00216208:11210/12:10133386 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Třistašedesátistupňová zpětná vazba pro střední úroveň řízení : Soubor dotazníků a metodických doporučení
Original language description
Třistašedesátistupňová (360o) zpětná vazba je vícezdrojové hodnocení, zpětná vazba od více hodnotitelů. Evaluační nástroj Třistašedesátistupňová zpětná vazba pro střední úroveň řízení je určen k hodnocení vedoucích pedagogických pracovníků všech typů větších škol. Hodnocení poskytuje informace o kompetencích vedoucích pracovníků z hodnocení různými hodnotiteli - bezprostředním nadřízeným, spolupracovníky, podřízenými ad., zahrnuje rovněž sebehodnocení pracovníka a rozhovor nadřízeného s hodnoceným pracovníkem. Publikace obsahuje teoretická východiska systematického hodnocení pracovníků v systému personálních činností, popis systému 360o zpětné vazby pro střední úroveň řízení škol (cíle hodnocení, skupina hodnocených pracovníků, kompetence pracovníků střední úrovně řízení, použité metody hodnocení, dokumenty v systému), popis tvorby a ověřování 360o zpětné vazby a přílohy, které obsahují specifikaci kompetencí pracovníků střední úrovně řízení, dotazníky k hodnocení, záznam hodnotícího r
Czech name
Třistašedesátistupňová zpětná vazba pro střední úroveň řízení : Soubor dotazníků a metodických doporučení
Czech description
Třistašedesátistupňová (360o) zpětná vazba je vícezdrojové hodnocení, zpětná vazba od více hodnotitelů. Evaluační nástroj Třistašedesátistupňová zpětná vazba pro střední úroveň řízení je určen k hodnocení vedoucích pedagogických pracovníků všech typů větších škol. Hodnocení poskytuje informace o kompetencích vedoucích pracovníků z hodnocení různými hodnotiteli - bezprostředním nadřízeným, spolupracovníky, podřízenými ad., zahrnuje rovněž sebehodnocení pracovníka a rozhovor nadřízeného s hodnoceným pracovníkem. Publikace obsahuje teoretická východiska systematického hodnocení pracovníků v systému personálních činností, popis systému 360o zpětné vazby pro střední úroveň řízení škol (cíle hodnocení, skupina hodnocených pracovníků, kompetence pracovníků střední úrovně řízení, použité metody hodnocení, dokumenty v systému), popis tvorby a ověřování 360o zpětné vazby a přílohy, které obsahují specifikaci kompetencí pracovníků střední úrovně řízení, dotazníky k hodnocení, záznam hodnotícího r
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
O - Projekt operacniho programu
Others
Publication year
2012
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů