Occupational Hierarchy: Comparison of Status and Personal Esteem in Sociological Psychological Perspective
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F17%3A10367508" target="_blank" >RIV/00216208:11210/17:10367508 - isvavai.cz</a>
Alternative codes found
RIV/00216208:11410/17:10367508
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Hierarchie povolání: srovnání prestiže a úcty v sociologicko-psychologické perspektivě
Original language description
Článek prezentuje výsledky aktuálního sociálně-psychologického výzkumu prestiže 37 povolání v české společnosti. Dotazníkového šetření se zúčastnilo 642 respondentů, z toho 280 mužů a 362 žen. Na rozdíl od sociologických výzkumů prestiže povolání, které zaměňují prestiž a úctu, v našem výzkumu jsou oba parametry sledovány zvlášť. Výsledky v obou škálách se liší (osobní úcta dosahuje vyšších hodnot než prestiž), a proto argumentujeme pro přesnější operacionalizaci prestiže povolání, která vyloučí prolínání s osobní úctou. Zdůvodnění rozdílu v hodnocení prestiže a úcty nacházíme ve vztahu jedince, skupiny a společenského systému. Testovali jsme, zda tento vztah ve vztahu k hodnocení povolání odpovídá spíše teorii sociální identity nebo teorii ospravedlňování systému. Výsledky ukázaly rozdílný mechanismus u různých skupin respondentů z hlediska genderu/pohlaví a z hlediska vzdělání.
Czech name
Hierarchie povolání: srovnání prestiže a úcty v sociologicko-psychologické perspektivě
Czech description
Článek prezentuje výsledky aktuálního sociálně-psychologického výzkumu prestiže 37 povolání v české společnosti. Dotazníkového šetření se zúčastnilo 642 respondentů, z toho 280 mužů a 362 žen. Na rozdíl od sociologických výzkumů prestiže povolání, které zaměňují prestiž a úctu, v našem výzkumu jsou oba parametry sledovány zvlášť. Výsledky v obou škálách se liší (osobní úcta dosahuje vyšších hodnot než prestiž), a proto argumentujeme pro přesnější operacionalizaci prestiže povolání, která vyloučí prolínání s osobní úctou. Zdůvodnění rozdílu v hodnocení prestiže a úcty nacházíme ve vztahu jedince, skupiny a společenského systému. Testovali jsme, zda tento vztah ve vztahu k hodnocení povolání odpovídá spíše teorii sociální identity nebo teorii ospravedlňování systému. Výsledky ukázaly rozdílný mechanismus u různých skupin respondentů z hlediska genderu/pohlaví a z hlediska vzdělání.
Classification
Type
J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical
CEP classification
—
OECD FORD branch
50101 - Psychology (including human - machine relations)
Result continuities
Project
<a href="/en/project/GA14-22000S" target="_blank" >GA14-22000S: Legitimizing the stereotypes in Czech society - Verification and Integration of Theoretical Concepts</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2017
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Scientia et Societas
ISSN
1801-7118
e-ISSN
—
Volume of the periodical
XIII
Issue of the periodical within the volume
1
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
19
Pages from-to
181-199
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—