All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

The remuneration of executive officers in Czech public limited companies

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F13%3A10191078" target="_blank" >RIV/00216208:11220/13:10191078 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="http://lawconference.sk/bpf/_index.php?page=14" target="_blank" >http://lawconference.sk/bpf/_index.php?page=14</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Odměňování řídících osob v českých akciových společnostech

  • Original language description

    Problematika odměňování řídících osob v akciových společnostech je velice zajímavým a v rámci pravidel správy a řízení kapitálových společností (Corporate Governance) rovněž aktuálním tématem. Cílem této práce je vyložit úpravu pravidel odměňování managementu akciových společností a zejména pak nastínit proměnu těchto pravidel v České republice a Evropské Unii s ohledem na jejich dynamický vývoj na světové úrovni v souvislosti s finanční krizí. Práce se tak zabývá jednak popisem pravidel odměňování řídících osob akciových společností v České republice, vycházejících z obchodního zákoníku, platného a účinného v době finanční krize, jakož i novou úpravou práv a povinností členů orgánů společností v zákoně o obchodních korporacích. Práce dále detailněji rozebírá pravidla odměňování revidovaná po finanční krizi na úrovni Evropské Unie.

  • Czech name

    Odměňování řídících osob v českých akciových společnostech

  • Czech description

    Problematika odměňování řídících osob v akciových společnostech je velice zajímavým a v rámci pravidel správy a řízení kapitálových společností (Corporate Governance) rovněž aktuálním tématem. Cílem této práce je vyložit úpravu pravidel odměňování managementu akciových společností a zejména pak nastínit proměnu těchto pravidel v České republice a Evropské Unii s ohledem na jejich dynamický vývoj na světové úrovni v souvislosti s finanční krizí. Práce se tak zabývá jednak popisem pravidel odměňování řídících osob akciových společností v České republice, vycházejících z obchodního zákoníku, platného a účinného v době finanční krize, jakož i novou úpravou práv a povinností členů orgánů společností v zákoně o obchodních korporacích. Práce dále detailněji rozebírá pravidla odměňování revidovaná po finanční krizi na úrovni Evropské Unie.

Classification

  • Type

    O - Miscellaneous

  • CEP classification

    AG - Legal sciences

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2013

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů