Death of an Employer and Transfer of Rightsand Obligations from Industrial Relations

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F15%3A10293364" target="_blank" >RIV/00216208:11220/15:10293364 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Smrt zaměstnavatele a přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Original language description

Článek se zabývá smrtí fyzické osoby jako právní skutečnosti, jež vedla k právům a povinnosti pro ostatní osoby a správy majetku, který se provádí v okamžiku smrti zesnulého až do konce řízení o majetku. Vzhledem k tomu, předmětem správy majetku je taképovažuje za výkon práv a povinností zemřelého jako zaměstnavatele. V případě, že činnosti a úkoly zemřelého zaměstnavatele jsou spojeny s dědičnosti štěstí, projdou za podmínek je uvedeno v § 338 zákoníku práce na dědice jako nástupce zaměstnavatele neboosob, které nabývají majetek zesnulého jako závětních nebo při likvidaci majetku. Zánik základní průmyslové vztahy na smrti zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, dle § 342 Zákoník práce, přichází v úvahu pouze v případech, kdy jsou práva a povinnosti vyplývající ze pracovněprávní vztahy neprošel (nemohl projít), na nabyvatele zaměstnavateli.

Czech name

Smrt zaměstnavatele a přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Czech description

Článek se zabývá smrtí fyzické osoby jako právní skutečnosti, jež vedla k právům a povinnosti pro ostatní osoby a správy majetku, který se provádí v okamžiku smrti zesnulého až do konce řízení o majetku. Vzhledem k tomu, předmětem správy majetku je taképovažuje za výkon práv a povinností zemřelého jako zaměstnavatele. V případě, že činnosti a úkoly zemřelého zaměstnavatele jsou spojeny s dědičnosti štěstí, projdou za podmínek je uvedeno v § 338 zákoníku práce na dědice jako nástupce zaměstnavatele neboosob, které nabývají majetek zesnulého jako závětních nebo při likvidaci majetku. Zánik základní průmyslové vztahy na smrti zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, dle § 342 Zákoník práce, přichází v úvahu pouze v případech, kdy jsou práva a povinnosti vyplývající ze pracovněprávní vztahy neprošel (nemohl projít), na nabyvatele zaměstnavateli.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AG - Legal sciences

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2015

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Acta Universitatis Carolinae. Iuridica

ISSN

0323-0619

e-ISSN

—

Volume of the periodical

2014

Issue of the periodical within the volume

4

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

8

Pages from-to

7-14

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—