Concurrence of Functions after Recodification
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F15%3A10293365" target="_blank" >RIV/00216208:11220/15:10293365 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Souběh funkcí po rekodifikaci
Original language description
Čánek zkoumá téma uzavření pracovní smlouvy s členy v orgánech českých firem (jako mimo jiné výkonných ředitelů společností s ručením omezeným a členů představenstva akciových společností) a současného zaměstnání a ředitelování. Článek popisuje judikatury a vývoj legislativy týkající se tohoto tématu a poskytuje analýzu tématu v rámci platných právních předpisů (tj nového občanského zákoníku a zákona o korporacích). Tento článek je k závěru, že stávající právní úprava nepodporuje myšlenku, že členové orgánů českých Společnosti by měly provádět svou činnost pro společnost na základě pracovní smlouvy. To však nemusí nutně znamenat, že taková pracovní smlouva musí být považována za neplatnou. Podrobnosti článek některé příklady ustanovení dohod o zaměstnanosti a analyzuje, jak tyto musí být vykládána dané situaci.
Czech name
Souběh funkcí po rekodifikaci
Czech description
Čánek zkoumá téma uzavření pracovní smlouvy s členy v orgánech českých firem (jako mimo jiné výkonných ředitelů společností s ručením omezeným a členů představenstva akciových společností) a současného zaměstnání a ředitelování. Článek popisuje judikatury a vývoj legislativy týkající se tohoto tématu a poskytuje analýzu tématu v rámci platných právních předpisů (tj nového občanského zákoníku a zákona o korporacích). Tento článek je k závěru, že stávající právní úprava nepodporuje myšlenku, že členové orgánů českých Společnosti by měly provádět svou činnost pro společnost na základě pracovní smlouvy. To však nemusí nutně znamenat, že taková pracovní smlouva musí být považována za neplatnou. Podrobnosti článek některé příklady ustanovení dohod o zaměstnanosti a analyzuje, jak tyto musí být vykládána dané situaci.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AG - Legal sciences
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Acta Universitatis Carolinae. Iuridica
ISSN
0323-0619
e-ISSN
—
Volume of the periodical
2014
Issue of the periodical within the volume
4
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
12
Pages from-to
61-72
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—