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Abolition of initial wage compensation during sick leave When malfunction of control mechanism is semi-repaired by politicians

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F19%3A10400677" target="_blank" >RIV/00216208:11220/19:10400677 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Bm.LJWTOCT" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=Bm.LJWTOCT</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    francouzština

  • Original language name

    LA SUPPRESSION DE LA COMPENSATION SALARIALE POUR CONGÉ MALADIE

  • Original language description

    Après s&apos;être appuyé pendant 50 ans2 sur les régimes publics d&apos;assurance sociale, le législateur tchèque a mis en place un programme de maintien du salaire prévu par les articles 192 et suivants du Code du travail tchèque de 2006. Au lieu d&apos;une indemnité légale maladie, financée par le budget de l&apos;État sur la base des cotisations collectées par l&apos;assurance- maladie, les employeurs étaient tenus de verser une indemnité salariale pour les 14 premiers jours calendaires d&apos;absence des salariés pour cause de maladie. Les salariés en congé maladie avaient le droit de percevoir 60 % de leur salaire pendant les jours d&apos;absence, en dehors de la période de carence initiale et a condition que la relation de travail soit maintenue. Cette indemnité maladie devrait être prélevée sur les actifs généraux de l&apos;entreprise, les paiements étant effectués de la même manière que les salaires.

  • Czech name

  • Czech description

Classification

  • Type

    J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50501 - Law

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2019

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale

  • ISSN

    2117-4350

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    18

  • Issue of the periodical within the volume

    3

  • Country of publishing house

    FR - FRANCE

  • Number of pages

    4

  • Pages from-to

    216-219

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database