All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

With whom is the (foreign) investor obliged to bargain collectively?

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F24%3A10495240" target="_blank" >RIV/00216208:11220/24:10495240 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=5k~3MF9ea8" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=5k~3MF9ea8</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    S kým má (zahraniční) investor povinnost kolektivně jednat?

  • Original language description

    Cílem tohoto článku je poukázat na limity principu většiny jako jediného legitimujícího faktoru pro odborovou organizaci v českém právním systému, a to jak prostřednictvím mezinárodních závazků České republiky, tak prostřednictvím současných trendů odborové reprezentativnosti v právní oblasti západní a střední Evropy. Pokud by se český zákonodárce rozhodl znovu zavést reprezentativnost do kolektivního vyjednávání na úrovni podniku, nemělo by se to dít posílením rozhodovací pravomoci zaměstnavatele, ale prostřednictvím prověřené reprezentativnosti, jejíž ověření by bylo efektivně a bez nákladů provedeno soudcem, jak je tomu ve Francii, nebo rozhodcem, jak v případě Slovenska.

  • Czech name

    S kým má (zahraniční) investor povinnost kolektivně jednat?

  • Czech description

    Cílem tohoto článku je poukázat na limity principu většiny jako jediného legitimujícího faktoru pro odborovou organizaci v českém právním systému, a to jak prostřednictvím mezinárodních závazků České republiky, tak prostřednictvím současných trendů odborové reprezentativnosti v právní oblasti západní a střední Evropy. Pokud by se český zákonodárce rozhodl znovu zavést reprezentativnost do kolektivního vyjednávání na úrovni podniku, nemělo by se to dít posílením rozhodovací pravomoci zaměstnavatele, ale prostřednictvím prověřené reprezentativnosti, jejíž ověření by bylo efektivně a bez nákladů provedeno soudcem, jak je tomu ve Francii, nebo rozhodcem, jak v případě Slovenska.

Classification

  • Type

    J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50501 - Law

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2024

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    Jurisprudence

  • ISSN

    1802-3843

  • e-ISSN

    3029-6722

  • Volume of the periodical

    2024

  • Issue of the periodical within the volume

    6

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    9

  • Pages from-to

    1-9

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database