Trade Unions, Employers, Social Partners ? Trade Union Participation in the Czech Republic and Main Development Factors in Methods and Effectiveness of Interest Mediation between Individuals, Social Groups and the State.

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F03%3A00012015" target="_blank" >RIV/45773009:_____/03:00012015 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Odbory, zaměstnavatelé, sociální partneři ? odborová organizovanost v ČR a hlavní faktory jejího vývoje in Způsoby a efektivnost zprostředkování zájmů mezi jedinci, sociálními skupinami a státem.

Original language description

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí byl spoluředitelem projektu a jeho příspěvkem byla zpráva ?Odbory, zaměstnavatelé, sociální partneři ? odborová organizovanost v ČR a hlavní faktory jejího vývoje?. Cílem této části projektu bylo zmapovat zhodnotithlavní faktory vedoucí k postupnému poklesu odborové organizovanosti. Zpráva vznikla na základě výsledků dvou šetření, první šetření bylo dotazníkové šetření na populaci 1009 zaměstnanců ČR a v rámci druhého bylo dotazováno 50 předsedů odborových organizací a 50 personalistů ze stejných podniků. Dalším zdrojem informací byly i hloubkové a skupinové rozhovory s odborovými funkcionáři, personálními řediteli a řadovými zaměstnanci, členy respektive nečleny odborů.

Czech name

Odbory, zaměstnavatelé, sociální partneři ? odborová organizovanost v ČR a hlavní faktory jejího vývoje in Způsoby a efektivnost zprostředkování zájmů mezi jedinci, sociálními skupinami a státem.

Czech description

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí byl spoluředitelem projektu a jeho příspěvkem byla zpráva ?Odbory, zaměstnavatelé, sociální partneři ? odborová organizovanost v ČR a hlavní faktory jejího vývoje?. Cílem této části projektu bylo zmapovat zhodnotithlavní faktory vedoucí k postupnému poklesu odborové organizovanosti. Zpráva vznikla na základě výsledků dvou šetření, první šetření bylo dotazníkové šetření na populaci 1009 zaměstnanců ČR a v rámci druhého bylo dotazováno 50 předsedů odborových organizací a 50 personalistů ze stejných podniků. Dalším zdrojem informací byly i hloubkové a skupinové rozhovory s odborovými funkcionáři, personálními řediteli a řadovými zaměstnanci, členy respektive nečleny odborů.

Type

B - Specialist book

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2003

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

—

Number of pages

163

Publisher name

Sociologický ústav AV ČR

Place of publication

Praha

UT code for WoS book

—