Employee Rights Resulting from the European Union Directives and Their Enforceability in the Private Sector
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F25%3A10501082" target="_blank" >RIV/00216208:11220/25:10501082 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=ycZIz_yY19" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=ycZIz_yY19</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Práva zaměstnanců vyplývající ze směrnic Evropské unie a jejich vynutitelnost v soukromém sektoru
Original language description
Článek shrnuje judikaturu Soudního dvora Evropské unie (dále jen "SDEU"), kterou dochází k prolamování zásady zákazu přímého horizontálního účinku směrnic v pracovněprávní oblasti. SDEU ve své judikatuře připouští možnost zaměstnanců domoci se práv vyplývajících z evropských směrnic v případě jejich nesprávné implementace, a to i vůči soukromoprávním zaměstnavatelům. Tento postup SDEU připouští pouze v omezených případech, ve kterých dojde k závěru, že nedostatečnou transpozicí směrnice došlo současně k porušení některého práva vyplývajících z Listiny základních práv EU. Pro soukromoprávní zaměstnavatele znamená tento přístup značnou právní nejistotu, přičemž tendence SDEU bývají často kritizovány i v rámci odborné literatury. Ve svém článku rozebírám klíčovou judikaturu SDEU v této oblasti s cílem poukázat na možný další vývoj a praktické dopady.
Czech name
Práva zaměstnanců vyplývající ze směrnic Evropské unie a jejich vynutitelnost v soukromém sektoru
Czech description
Článek shrnuje judikaturu Soudního dvora Evropské unie (dále jen "SDEU"), kterou dochází k prolamování zásady zákazu přímého horizontálního účinku směrnic v pracovněprávní oblasti. SDEU ve své judikatuře připouští možnost zaměstnanců domoci se práv vyplývajících z evropských směrnic v případě jejich nesprávné implementace, a to i vůči soukromoprávním zaměstnavatelům. Tento postup SDEU připouští pouze v omezených případech, ve kterých dojde k závěru, že nedostatečnou transpozicí směrnice došlo současně k porušení některého práva vyplývajících z Listiny základních práv EU. Pro soukromoprávní zaměstnavatele znamená tento přístup značnou právní nejistotu, přičemž tendence SDEU bývají často kritizovány i v rámci odborné literatury. Ve svém článku rozebírám klíčovou judikaturu SDEU v této oblasti s cílem poukázat na možný další vývoj a praktické dopady.
Classification
Type
J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2025
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Societas et Iurisprudentia
ISSN
1339-5467
e-ISSN
1339-5467
Volume of the periodical
13
Issue of the periodical within the volume
1
Country of publishing house
SK - SLOVAKIA
Number of pages
26
Pages from-to
63-88
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—